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我是剛退伍的新鮮人
9月至A公司報到
但我還陸續再看
現在也錄取了B
想問大家我該換到B公司工作嗎?
關於我的比較條列如下
公司 A(中型人力資源公司) B(比葫蘆大那一家)
職位 人資客服專員 人力客服助理
工作內容 國際獵才招募 1.優化廠商職缺內容
(找國人去國外上班) 2.協助篩選履歷
3.辦理內部訓練課程
薪資 29K+1.5K(全勤) 前三月25K+1K,正式29K+1K
年終 無 不知道
業績獎金 有(基本上拿不太到) 無
供餐 無 有
分析:
很明顯B的優點就是名聲+無業績壓力
缺點就是薪水低,但試用期一過加供餐其實就差不多了
至於A的優點就是目前薪資較高
而我待在A目前所發生的狀況如下:
1.每個月送3人以上出國才會有18%的獎金,平均送1個人可以拿3000多
但少於3人就只能領5%,平均1人抽1000左右
而前輩們的平均績效是1~2人一個月
我目前沒有成功把人送出國,所以目前業績是0 (汗)
2.我主要在做國際招募
但常常要協助招募派遣
這個月開始還要協助引進外勞
等於是我其實能做本業的時間不多
3.聽說先前2年內走了四批人
我和我同事是第五批
等於是除了經理跟行政之外,我們部門年資最長的同事才來5個月
然後在我就職期間,隔壁專案部門4個走2個
台中的國際獵才部總共5人今天也走了1個
連我們自己部門都有1個被警告試用期可能不會過(不是我)
流動率有點超乎我想像
所以請問大家
我該繼續待在A公司拼招募業績
還是乖乖的領低薪去B公司穩穩待著呢?
有請大家解惑
謝謝
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