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[問題] 急~~~關於非自願離職問題

看板Salary (工作職場)作者 (Amber)時間11年前 (2014/12/24 00:14), 11年前編輯推噓6(6推 0噓 14→)
留言20則, 7人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1KcOZ_7L ] 作者: HuiRin (Amber) 看板: WomenTalk 標題: [問題] 急~~~關於離職問題 時間: Tue Dec 23 23:23:40 2014 我真的不知道該怎麼辦了 簡單的講一下來龍去脈~請大家給我建議 我在現在這間公司目前23天,剛開始面試時跟我開27(昨天變成我要求的!!!!!!! 五天後叫我要開發客人,否則最多扣4000 之後我沒有出去開發,因為店裡都有約客人 所以就留在店裡幫忙 昨天他跟我談 ( 給我兩個選擇 一個是維持27 但要把要開發的人數補到 另一個是底薪2w 多做有多抽,就不用開發 我說我想一下今天再回他 結果昨天晚上就傳line給我說叫我不用去了 我問離職原因,他說覺得我聰明伶俐什麼的,去別的地方會更好這類的 後來我回他這不構成離職原因,他說既然已無心就各做各的, 免得我看到他也煩 (是他煩吧) 今天我一樣去公司,他又在講 我跟他說到月底,不然讓我簽非自願離職,給我全薪,我就立刻走 他說這部分我不會跟你那個,後面沒有講!!!!!! (然後就出去了!!!!!) (以上這對話我有錄音起來) 再來就是剛剛九點多時 他line問我說上班可以一直用手機嗎 ( 我只有在空檔時才會用而已 然後說既然無心明天就不要去上班,後來又直接叫我明天不要去 他們要上課,因為他們是有付費請人上課的 說我明天去不會給我薪水,還要跟我收上課費1500 ( 這些都是用line的,但我都沒有已讀他, 想說明天去公司在跟他說我很早就睡了所以都沒有看到 ) 重點是,我完全沒有說我要離職,從頭到尾都是他要我走的!!!!!! 覺得擺明就是不要給我全薪跟讓我簽非自願!!!!!!!!! 想問大家這樣要怎麼做比較好 然後我已經採取的動作 1. 已錄音他跟我講的話 2. 他line的內容全部存檔 3. 拍店內環境,名片 4. 查有無團保 ( 確定是沒有 5. 明天要去勞工局問了 請問有經驗的人還需要再補什麼措施嗎 以及跟他談時要小心什麼不要講 (因為我一定會錄音 謝謝大家 第一次遇到,腦袋真的很亂 同事朋友都在幫我 明天還要鼓起勇氣去面對老妖怪啊!!!!!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.160.88 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1419348223.A.1D5.html ※ 編輯: HuiRin (111.184.160.88), 12/23/2014 23:25:20
推
12/23 23:24, , 1F
記得你的打卡紀錄！！！
12/23 23:24, 1F
→
12/23 23:24, , 2F
一定要拍照跟影印
12/23 23:24, 2F
我有用手機拍下來了
推
12/23 23:25, , 3F
直接告了，哪有人用這麼瞎的理由趕人走的
12/23 23:25, 3F
明天下午同事要陪我去勞工局問了
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12/23 23:25, , 4F
line要留著 然後去請勞工局開協調會
12/23 23:25, 4F
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12/23 23:26, , 5F
在店裡講的話，你只是被巴假的
12/23 23:26, 5F
我會的 明天有人建議我自己付1500,照樣上班 請問大家明天我要怎麼辦啊Q_Q
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12/23 23:26, , 6F
而且不要在氣頭上或是被挑撥到氣上來
12/23 23:26, 6F
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12/23 23:27, , 7F
一定會被拿出來復誦打你的 所以不要講多餘的話
12/23 23:27, 7F
好,我今天錄音時就沒有多說什麼
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12/23 23:28, , 8F
找勞工局?
12/23 23:28, 8F
明天會去
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12/23 23:33, , 9F
我以為未滿三個月本來就不必有預告期？有問題的是給
12/23 23:33, 9F
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12/23 23:33, , 10F
薪更動吧
12/23 23:33, 10F
現在不是沒有試用期了 ?
推
12/23 23:35, , 11F
現在沒有試用期了，一進公司就是正職了，還是會有預告期
12/23 23:35, 11F
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12/23 23:35, , 12F
吧？
12/23 23:35, 12F
或是做到月底 ?
推
12/23 23:40, , 13F
不滿3個月沒預告期 遣散費約1000吧 浪費時間
12/23 23:40, 13F
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12/23 23:42, , 14F
「試用期不支薪」才是違法，實際上部分公司試用期仍
12/23 23:42, 14F
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12/23 23:42, , 15F
存在，部分與正職有差異的點在於薪水差異這樣，工作
12/23 23:42, 15F
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12/23 23:42, , 16F
未滿三個月之下，資方應不必提早預告，詳見勞基法第1
12/23 23:42, 16F
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12/23 23:42, , 17F
6條，以上解釋如有錯誤還請指正。
12/23 23:42, 17F
沒關係已經想好明天要怎樣了,剩下的就等明天去勞工局諮詢了 謝謝r大的回覆^^ ※ 編輯: HuiRin (111.184.160.88), 12/23/2014 23:43:47
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12/23 23:43, , 18F
*勞基法第16條 全國法規可查詢。
12/23 23:43, 18F
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12/23 23:44, , 19F
內文最有爭議的應該是給薪談好後又不當異動，解雇的
12/23 23:44, 19F
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12/23 23:44, , 20F
部分我認為沒問題。
12/23 23:44, 20F
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12/24 00:13, , 21F
樓上,第16條是雇主依第11、13條但書終止契約時的預告期
12/24 00:13, 21F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: HuiRin (111.184.160.88), 12/24/2014 00:14:39
推
12/24 01:10, , 22F
團保跟勞保又不一樣，是團保還是勞保？
12/24 01:10, 22F
推
12/24 02:03, , 23F
加油，希望有好結果
12/24 02:03, 23F
推
12/24 05:20, , 24F
記已無心，就厚系，告死他，加油
12/24 05:20, 24F
推
12/24 11:53, , 25F
坦白講 試用期內資方是可以解雇的 x公司就別待了
12/24 11:53, 25F
我現在是很想走,但我想拿到全薪,所以跟他講做到月底 但他沒有回應我,還百般刁難QQ
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12/24 13:40, , 26F
老闆真蠢...錢給你後立刻開除，完全合乎勞基法
12/24 13:40, 26F
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12/24 13:41, , 27F
還鬼扯一堆理由，還要收上課費用? 合法變成違法...
12/24 13:41, 27F
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12/24 13:43, , 28F
沒有試用期規定，但是"試用期完全合法"
12/24 13:43, 28F
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12/24 13:43, , 29F
法律沒有規定的事，那就是合法
12/24 13:43, 29F
我只是想拿到全薪啊QQ 而且前一天他跟我談時,我跟他講說隔天再回他 當天晚上他就叫我不要去了啊!!!!!!! ※ 編輯: HuiRin (111.184.160.88), 12/24/2014 14:29:40
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12/24 17:11, , 30F
他叫你不要去 法律上是站得住腳的 只是你工作多久就該給
12/24 17:11, 30F
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12/24 17:11, , 31F
多少 你想凹做到月底這想法 我不太能理解
12/24 17:11, 31F
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12/24 17:12, , 32F
就知道你不適合了 老闆可以給你23天的薪水 然後叫你滾
12/24 17:12, 32F
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12/24 17:14, , 33F
我是老闆 當然也不會讓你做到月底 我幹嘛多付你7天錢
12/24 17:14, 33F
推
12/24 17:16, , 34F
我建議這種公司就別待了 拿了23天的薪水就快走
12/24 17:16, 34F
→
12/24 19:26, , 35F
才23天，錢拿了快找新工作，別浪費時間
12/24 19:26, 35F
→
12/24 19:26, , 36F
這麼短的經歷，有沒有那張非自願根本不重要，自己想個好
12/24 19:26, 36F
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12/24 19:27, , 37F
理由解釋一下就好了
12/24 19:27, 37F
推
12/24 20:31, , 38F
你還沒領到錢 又不知到有沒有少
12/24 20:31, 38F
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12/25 11:03, , 39F
他資遣你沒有問題，但是他必須於你離職日前十日通報勞
12/25 11:03, 39F
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12/25 11:05, , 40F
工局，至於你願不願意那十天請假跟老闆好來好去，就看
12/25 11:05, 40F
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12/25 11:06, , 41F
你自己
12/25 11:06, 41F
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