[問題] 春節加班補休
先說我們公司的加班是用補休方式處理，而我們是算月薪的。
之前春節加班，公司的做法都是來上一天班，到時候就有一天的補休。
可是相關法令是說春節加班，要發給雙倍工資，
那我的認知是:如果是補休方式處理，那麼應該給雙倍補休。
個人非輪班，而且整個春節都放假，我春節來加班一天，公司就應該給我兩天的補休。
所以想知道，公司這樣的做法是否有明顯違法?
PS:如果明確違法去申訴或有明確法令解釋，公司都會馬上改。
但是沒有人說就一持保持不變。
最佳例子就是去年選舉，本來投票當天公司只給輪班人員一小時的投票時間，
後來勞動部明確解釋後，公司就改成當天有上班的人員都算加班。
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