[問題] 大小主管方向不同該怎麼做
進公司的時候是大主管面試錄取，所以進公司前沒見過小主管
進來後發現，上下不同調，不出亂子也就相安無事，
但因為是大主管直接錄取，所以記得我，然後我就一直被關心，
大主管希望我學慢點，學紮實
結果就是報工作相關就是被大主管大電特電
但小主管希望我趕快有自己成績
所以報學習心得只會被小電，但小主管會說你這樣怎麼打考績
搞得方向不一，而自己壓力大又累，
想想這也是一種壓力測試吧!
問一下各位，對這種狀況有什麼看法
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01/20 09:40, , 1F
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