Re: [問題] 離職前不準補休 要求發年終前要走人
看板Salary (工作職場)作者unclefucka (你媽超胖,故地軸偏角23度)時間11年前 (2015/01/27 23:15)推噓3(3推 0噓 4→)留言7則, 4人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《vita0717 (拜託你冷靜點!!)》之銘言:
: 我是從事百貨服務業的
: 去年4月到了一間新公司籌備開店
: 因為10月開幕時加了很多班 所以到現在還有很多補休時數用不完
: 打算今年領完年終 做到2月底並使用未用完的補休
: 但今天跟主管提離職時
: 主管要求我不準使用補休時數 不然就10天後馬上走人
沒理由,你寫個白紙黑字讓他畫押
請任一個律師都可以讓他中年失業女兒去作雞
: 不讓我做到年終發放
: 因為百貨配班都是人力足夠就可以補休
: 所以在排休前我已經跟同事協調好休假時間
: 實在不理解主管為何堅持不讓我休假
: 想要詢問員工補休時數公司不給使用是合法的嗎? 公司可以強制要求付薪?
: 另外,因為公司規定未滿1年的員工 離職至少要10天前提出
聽他覽教把餔
你也寫個字條讓它畫押
: 我現在提出2/28離職 公司如果要求我10天後就離開
: 是否算是資遣我? 應該付我資遣費並給我非自願離職證明書?
是
本來就該給,然後你還可向國家懶懶的申請六個月
: 以上希望可以協助解答,謝謝~
反正
1. 他這樣子滿嘴屌的,就請他開文件,上面簽字
2. 作人光明正大是吧? 就再找他談,手機開錄影。
讓他好好對手機說話。
3. 下載六法全書,找孬基法,裡面的離職規定。
然後再請他好好說明。甚麼雞八毛十天。
對了,他罵你更好,多罵多賠。
反正都要離職當路人了,他還嗆?
遇上八家將不知有沒這種膽量也跟著嗆
看看全身砍成糖醋魚一般皮肉分離死在水溝的下場....
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01/27 23:38, , 1F
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年終也算是他應得的吧....若他要挺到過年前或者是抵扣掉特休的除夕前某天前。
不過都快過年了,就忍忍。
若他老闆硬要他離開,就強硬一點,說是你要我走...
差這一句話,搞不好過年差10萬...
※ 編輯: unclefucka (124.11.193.165), 01/28/2015 00:09:33
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