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[心得] 職場沒人教的事_如何判斷是否值得前去面試

看板Salary (工作職場)作者 (Time to Change!)時間11年前 (2015/04/02 22:30), 8年前編輯推噓9(9推 0噓 22→)
留言31則, 16人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
系列文第4篇。其他文章請搜尋 "職場沒人教的事"，或訂閱FB粉絲團 https://www.facebook.com/Work168.net 問題： 有些公司資本額大，面試關卡多，但到最後關卡才發現公司可接受薪資上限極低。 如何判斷公司是否值得前去面試？ 希望聽到的關鍵： 如何判斷公司是否值得前去面試？ 提問者： 會計 ================================================= 從問題描述來看，關鍵在於，去面試的公司願意給的薪資低於期待。 導致覺得不值得去面試。 公司薪資可以從兩個角度去觀察： 1.職位的詳細工作內容為何？ 一般而言，每個職位相對應的角色(Role)市場上有個價格，這裡的角色嚴格來說是 工作內容。不同工作內容，代表不同技能的程度。舉例來說：系統廠的PM，研究所 畢業就能當，軟體公司的PM沒有十年八年經驗不能當。當然，薪資結構就會不同。 或許職稱同樣都是會計，但是工作內容要去了解，可以從中看出端倪。究竟這個 位置是入門階層、資深人員還是管理階層。 怎麼知道工作內容？ 從人力銀行查、跟朋友問、跟朋友的朋友問、跟對方人資問，透過獵人頭的就直接問獵人 頭。 2. 該公司的薪資結構為何？ 網路上已經有數家網站可供查詢，Ibeejobs、Ursalary、Glassdoor(國外)。可以找到 該公司職位大約的價位。如果找不到，可以找同等規模公司的相同職位，可以了解 業界薪水程度。回頭想想自己的薪水是高於平均還是低於平均。 有可能該公司薪水真的低。那還可以想一下，為何還有那麼多人在那? 是因為穩定? 有隱藏的福利? 還是靠分紅、獎金墊高年薪？ 當然，最快的就是問人囉。 如何問人是一門技巧，絕對不是，"你薪水多少?"。之後再獨立一篇。 ============== 希望有幫助到新鮮人。 如果大家有甚麼想了解的訊息， 歡迎繼續到Google Doc填寫 http://goo.gl/23KW0R *這篇是針對上班族無法隨時去面試，需要提早做功課來回應。 針對未開始工作的新鮮人，多面試較好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.224.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427985015.A.E8E.html
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04/02 23:04, , 1F
抱歉，跟沒講一樣
04/02 23:04, 1F
推
04/02 23:16, , 2F
一樓寫一篇來講講看zZ
04/02 23:16, 2F
推
04/02 23:47, , 3F
就算面試好多家了 到現在也還無法判斷啊.........囧
04/02 23:47, 3F
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04/02 23:49, , 4F
恩，整篇文章用四個字可以濃縮 「不懂問人」 END
04/02 23:49, 4F
推
04/03 00:04, , 5F
跟1樓想法一樣.壓軸可能在問人技巧那篇吧...!?
04/03 00:04, 5F
推
04/03 00:04, , 6F
面試到無感了 只有對方講嚇人的薪水才判斷出來
04/03 00:04, 6F
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04/03 03:19, , 7F
這陣子面試的感想真的要去才知道
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04/03 03:19, , 8F
有些抱著走走看看心態的 一去待遇環境好的不得了
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04/03 06:40, , 9F
公司制度跟結構也很重要
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04/03 06:41, , 10F
ㄧ樣的職位 公司只有五個人跟五十個人ㄧ定多少有差
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04/03 06:45, , 11F
這可從公司發面試通知的流程去看...pay還不是第一
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04/03 06:45, , 12F
個要考量的
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04/03 07:57, , 13F
Ptt有不少文章 像是「雷缺的鑑定」內容就很實用，
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04/03 07:57, , 14F
提到不少我剛才講到的那些
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04/03 08:26, , 15F
感想同1F跟4F...
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推
04/03 11:06, , 16F
有講跟沒講一樣
04/03 11:06, 16F
推
04/03 11:25, , 17F
善用薪資查詢網等網站資源，那些留言都很寶貴
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04/03 11:25, , 18F
沒有交惡到一定地步, 不會把一些公司不好的說出來
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04/03 11:27, , 19F
另外我是鼓勵PO出不好的,以免有人踩坑,不好的竟量用
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04/03 11:28, , 20F
具體的事件, 清楚的表達, 不用太畏縮
04/03 11:28, 20F
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04/03 11:29, , 21F
網路上有的資訊要心懷感激,沒有的就等你去創造了.
04/03 11:29, 21F
推
04/03 11:54, , 22F
這個不列那個不講。問人，我也知道要問人，還用你說嗎？這
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04/03 11:54, , 23F
樣也一篇？樓下說說讀後心得。
04/03 11:54, 23F
推
04/03 12:08, , 24F
沒朋友沒人脈，問不到XD
04/03 12:08, 24F
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04/03 14:38, , 25F
有時面試經驗超糟糕,可是怕被該公司發現都不敢po
04/03 14:38, 25F
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04/03 14:39, , 26F
只能說自以為是的面試官真的超多的
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擺出一副了不起的樣子,殊不知面試者看他這個樣子也不
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04/03 14:39, , 28F
想去
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04/03 23:03, , 29F
原po是出於善意 反倒我不認同二樓的大絕
04/03 23:03, 29F
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04/03 23:03, , 30F
球員 教練 裁判 球評各有其職 混為一談沒意義
04/03 23:03, 30F
推
04/04 11:46, , 31F
根本就問不到，我算誠實的都不說了
04/04 11:46, 31F
※ 編輯: wt (118.160.234.178), 05/27/2018 13:04:14
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