Re: [心得] 三個月的求職日記

看板Salary (工作職場)作者apelar (微笑)時間11年前 (2015/04/03 22:50)推噓-3(1推 4噓 3→)

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※ 引述《a761212000 (Esus7)》之銘言： : 終於結束了長達3個多月的求職日記 : 過程中朋友和家人會一直關心 : 加上當兵的儲蓄要花光了,心理壓力其實頗大。 : 雖然這也只是個開始,但就算正式踏入職場了 : 在求職的過程中取自salary,Tech_job,HRM版很多資源, : 所以也在這裡分享一下這幾個月的小小心得， : 希望自己的微薄的面試經驗可以幫助到板上正在努力的人。 : 小弟背景為112森林碩士，主修生物材料， : 大學時有輔系商學院相關科系並有擔任社團幹部。 : 去年12月退伍。 : 三個多月的過程中陸續面試約40多家, : 朋友說112碩士應該很好找工作, : 但其實好的工作競爭者也都非常厲害啊！ : 不可否認還是有些包袱存在,還是會偏向名氣大的公司。這些公司則相當競爭 : 大公司們的條件都是相關科系,經驗,還有英文啊！口說相當相當相當重要！說三遍 : 目前面試的公司如下 : 傳統製造業： : 1.永豐餘(華紙) 品質技術儲備幹部 : 第一間面試的公司,公司在中正紀念堂站附近，滿氣派的。 : 這間算是本科系，協理還是學長，面試兩次， : 問了修過哪些課之類比較專業的問題，最後offer有拿到。 : 但後來覺得薪水不甚滿意， : 加上覺得想挑戰看看其他非本科系產業，就先婉拒了。 : 2.聚陽實務(紡織業) 海外儲備廠長 : 前前後後有ppt審核與簡報面試， : 但可能是我在面對他們說要外派去越南或柬埔寨時 : 態度有些猶豫（原本以為是要去上海的XD） : 最後得到無聲卡 : 3.正美集團集團B2B業務 : 公司在南港遠東科技園區 : 主要業務是在幫各大品牌做標籤， : 公司很低調，但規模還算不錯， : 進去先做簡單的智力測驗和英文， : 接著人資談完後換業務部長聊，覺得主管很厲害，應該可以讓我學到不少 : 也有兩個現場情境題，要實際上和主管談判。 : 最後有拿到offer : 4.台雅集團寀奕國際儲備幹部 : 在內科裡，建築物非常氣派，先考智力測驗與英文，有小小英文作文， : 接著HR面試，原本他們是找我是海外儲幹， : 但在談話的過程中發現我滿適合另一個行銷的職位， : 所以馬上就約下次和行銷部的主管面試了。 : 商業行銷相關： : 1. 無印良品海外管理儲備幹部 : 是由保聖那顧問公司先第一階段面試 : 但最後一關是用英文面試，事前完全沒想到 : 表現得不太好，沒上。 : 2. 生洋網路行銷 yahoo關鍵字廣告的業務 : 面談過程就發現好像沒那麼適合， : 最後也是無聲卡 : 3. 世紀奧美公關 AE : 投了很多次，最後直接撥電話過去，就馬上排面試時間了。 : (積極度相當重要) : 一進公司就看到傳說中的紅色大招牌 : 筆試題目是一些名詞解釋和中英文新聞稿寫作 : 公關案例分享等等 : 雖然有上網查一些資料，但還是不大會寫ＱＱ : 人資經理看完了以後和我聊了滿久，問題不外乎是 : 為何想進公關業，有什麼條件適合公關，奧美和其他公關有什麼不一樣 : 之類的，這些事前都要先想好。 : 第二關是副總面試，副總說話非常直接，說看我筆試原本不想和我談的 : 但人資阿姨(姊姊)人非常好，非常推薦我，所以他還是和我聊了挺久， : 最後約第三次面試，可惜第三階段和總監聊完我很多時事題沒有答得很好， : 等了兩週後收到感謝卡 : 雖然未錄取失望了好一陣子 : 但在準備面試的過程學到很多，是個很棒的面試經驗！ : 4.精英公關(群萃--醫療保健領域) : 和奧美並列前兩大公關集團， : 筆試考很多邏輯的題目，喜歡的書？比較自由時報和蘋果日報的不同？ : 如果ipad要促銷你會選哪兩個通路？ : 當然最後不免俗的中英文新聞稿，公關案例分享等等的 : 聊的過程中也還算愉快，但他知道我也有投奧美公關以後氣氛就變了 : 結果是，隔天就得到感謝函了 : 5. 新加坡 New Balance銷售專員 : 這職位是透過仲介公司介紹的, : 錄取後去新國之前要繳一筆仲介費 : 面試時是在家裡用skype和新加坡主管英文面試, : 問的問題都不難，喜歡運動嗎？為何想進NewBalance？之類的 : (反而新加坡英文我講比較順XD) : offer get! : 6. 善源管理顧問公司顧問專員 : 公司使用行動辦公室，面試是約在星巴克 : 英文自介後後半部聊天轉中文， : 但聊了一個多小時還是不太清楚主要業務是什麼， : 有點奇怪。 : 最後:無聲卡 : 7. 哈佛企業管理顧問公司業務 : 在業界還算滿有名的，旗下有管理雜誌和華文企管網 : 早期還有在做企業諮詢，但現在著重在做企業教育訓練這塊 : 和人資也聊了很久，過程滿愉快的 : 但人資說這可能和我想像中的管理顧問公司不同 : 更給了我滿多很棒的建議 : 8.立可人事管理顧問公司人事顧問 : 其實不是很好的經驗，面試時間滿短的，人資非常強勢 : 印象中他問如果他們要做的事情大學生即可做到， : 那何必要用碩士生的薪水來請我呢？ : 最後：無聲卡get : 9. 新加坡商和樂网管理顧問公司 HRnetOne : 職位 Associate consultant : 公司在101的52樓，做中高階人才獵頭， : 算是global的公司，裡面幾乎每個consultant都能夠全程英文面試 : 在做完簡單的面試後，主管開始介紹這個產業的生態 : 接著直接做cold call的測試，並沒有限定時間，我花了快三個小時才完成。 : 我想獵頭公司能夠幫助我更快速的了解各個產業， : 從這裡進入社會算是個還不錯的起點。 : 這裡值得一提的是 : 其實他們並沒有開出職缺 : 會知道這家是因為家父曾是他們的candidate， : 查到這家公司後，我主動打電話去詢問，並寄履歷給他們 : 我想這也是他們最後錄取的原因之一吧 : 10.新加坡商艾得克諮詢公司 PeopleSearch : 也是HRnet 集團裡的一個獵才公司， : 所以面試模式很像，簡單面試完後做CC測試， : 但只限30分鐘.... : 最後得到無聲卡 : 11.特力集團儲備幹部 : 特力屋和HOLA兩個事業體的門市主管儲備人才 : 預計6-9個月受訓結束升課長，之後再爬到店長，區經理等等 : 待遇還算不錯，升上課長後都40k起跳 : 採團體面試，6-8人一組對兩個HR，算是第一次面試團體面試， : 雖然已經面試滿多次了，但有其他旁人在還是好不自在 : 一分鐘自我介紹後，回答三個身為儲備幹部應具備的能力， : 比較喜歡特力屋還是HOLA，為什麼？之前還有面試哪些工作？ : 接著休息10分鐘後馬上就宣布進入複試的人了，我們這組只有兩個... : 然後面試的是北區經理，一進去就明顯感覺氣勢不同，問的問題也都很犀利， : 像是如何讓比你資深或年長的下屬服從你這短期儲幹班出身的上司等等 : (還好之前常聽徵才說明會很多學長姊有分享類似的經驗) : 12.菲利普莫里斯Philip Morris 行銷通路專員 : 全球最大間的菸商，Marlboro品牌的集團 : 其實這間公司我的意願相當高啊！ : 但由於他們公司面試時間一直更改，最後突然說已經找到人了， : 問我要不要等候補.... : 科技公司： : 1. htc宏達國際電子 Realistic experience management : 筆試英文和邏輯(有點難)後和副理進行英文面試， : 扣除英文講得比較慢以外，其餘表現自認還ok : 但面試過後三週主管說他們目前人事被凍結，要等一陣子 : 陸續有打給hr做追蹤，得到回覆是主管對我印象挺好，可以再等一下 : 六週後收到感謝函...... : (理由是部門要改組，之後開始要找相關科系的) : 2. 捷普綠點科技中國無錫產品開發安全專案PM : 和在中國那的主管skype面試，offer get : 主要為了配合蘋果訂單而設的一個專案，為期半年 : 其實薪資待遇還算不錯，平均有60k : 但考量到後期發展還是婉拒了 : 其他產業： : 1.Line (LineQ content Editor) : 公司在內科，很氣派也很可愛， : 會是個想去上班的環境。 : 面試的過程很輕鬆很像聊天， : 問我有沒有在網路分享的文章或是粉絲專業的經營等等 : 甚至主管還和我聊起神魔之塔XD : 聊天的過程中相當愉快 : 我原本覺得會錄取的，但最後收到感謝函.... : 2. 新美齊公寓大廈管理管理儲備幹部 : 面試完就覺得好像是跑錯了XD : 3.易飛網董事長特助 : 我原本以為是類似董事長秘書之類的職位， : 面試準備方向也朝那裡準備， : 最後談完才知道原來是要負責做企劃之類的工作 : 所以當然得到張無聲卡。 : 4. 南山人壽 : 朋友在裡面已當到經理，覺得我很適合，通訊處的氣氛也相當有活力 : 聽到他們的薪水，動不動月薪就破10萬，雖覺得懷疑卻還是有點心動 : 可惜和目前生涯規劃還是有點不同。 : 5. Voicetube 紅點子科技業務代表 : 很厲害的startup公司，當初考英文檢定的時候他幫助相當大啊 : 簡單的自介後，一樣有個情境題，用白板向客戶介紹這平台。 : 其實找工作到現在也好一陣子了，但一開始找的領域都很分散，並沒有個方向 : 從一開始本科系到科技公司PM，到後來想走公關，最後到業務，顧問等等 : 從一開始自信滿滿(錄取了第一間後覺得其實工作好像並不難找) : 到中期陸續收到感謝信，覺得自己真的很魯， : 到後面重整心態，主動出擊。 : 自己最後的心得是 : 對於還找不到方向的人,多多參加面試就對了 : 如果時間能夠配合就儘量參與, : 在面試的過程中會慢慢找到自己不喜歡的和喜歡的 : 就算被洗臉了也是能學到一些, : 甚至在面試結束後也可以多和人資或主管聊聊，他們有時也會給些滿好的建議。 : 對於真的想要進入的公司，投履歷後主動打電話詢問 : 就算104沒有缺，也可以上公司網站，或打電話詢問，寄mail過去等等 : (當然中英文resume, cover letter也要準備好，google上有很多教學) : 而得到面試機會後，除了查詢公司相關資料外， : (有時候電話通了其實就是面試開始，所以資料搜集要更早準備) : 更要問自己幾個問題，想好並寫下來： : 1.為何想進這產業？ : 2.為何想進這間公司？ : 3.為何想做這職位？ : 4.自己有什麼條件適合這職位？ : 並在面談的過程中想辦法把這些和自己的特質與經驗結合在一起 : 以一個新鮮人來講,人資不外乎問的就這些了 : 上述面試的公司可以看出我求職範圍真的相當廣泛, : 也提醒正在求職的朋友們,一開始當然可以先廣泛的嘗試, : 但也不要好高騖遠,還是要從可行的裡面慢慢縮小範圍, : 不然一直面試真的頗累的。 : 最後祝大家都能找到自己想要的產業與工作啦！好實用!!!謝謝^_^ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.157.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428072621.A.905.html