[問題] 被新人面試怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者 (草帽小子)時間11年前 (2015/04/16 09:50), 編輯推噓9(9013)
留言22則, 15人參與, 最新討論串1/1
面試時問到薪資結構,對方講得零零落落, 一問才知道,是剛錄取三個月的小組長(課長在忙沒辦法來面試) 所以他自己也不太清楚細節,整個感覺超差的..., 有人遇過這種情況嗎= =" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.136.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429149042.A.CAF.html

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我第一天上班就面試別人跟廠商談事了啊.
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不尊重面試者,別去。。
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薪資結構可以問人事吧
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面試又遇不到人事== 在面試時問清楚是對的 免得是低底薪
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高津貼或高全勤 到時候錢被怎麼扣的都不知道
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滿討厭薪資交代不清的面試官
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遇過滿多的阿,不見得有這麼資淺啦 但是都不是主管
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這種主管在忙 同事面試的還沒有收過offer XD
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通常是已有人選被叫來打發面試者的
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就不想請你 看到就可以轉身回家了
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看他問你什麼問題吧...。
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這種情況代表公司制度應該很亂
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04/16 14:42, , 13F
這種疑似代打面試的就別太期待了
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直接走人 反正錄取了也不會想去 對方並不重視這場面試
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如果只有薪資結構講不清楚 是可以再去電或寫信問課長
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如果是整個面試過程都不清不楚 就沒必要浪費雙方時間了
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薪資不會問人資?
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....感覺很不妙
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我就是那位面試時沒問薪資結構就被低底薪高津貼的人
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……
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我還遇過面試我的主管一邊面試一邊講電話講很久的
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04/16 21:46, , 22F
感覺像是在打發你似的。沒誠意
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文章代碼(AID): #1LBnLool (Salary)
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