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[心得] 不花錢不血腥的變相裁員術見聞

看板Salary (工作職場)作者 (零的轉移)時間11年前 (2015/04/19 10:10), 11年前編輯推噓22(25推 3噓 24→)
留言52則, 32人參與, 最新討論串1/1
當公司營運走下坡的時候 慣老闆通常就靠裁員來摳死當 度過難關 但傳統中 我們以為裁員都要發資譴費或優退金 其實只要手法高明 是不用發的 用一些方法 人自己會走 不用給資譴費 也不用血腥逼退 而且員工也講不過你 而且一切合法 將前公司的手法見聞還有心得整理如下 1.先標註出要裁掉的員工(免洗人力) 以及要保護的員工(核心員工 優良員工) 並將核心員工調動部門 列到保護區內 2.要逼退就一定要有規矩 開始訂出管理辦法規章 以及要員工依照規定 刻出精美繁瑣的工作報表 格式不符遲交不交屢勸不聽 就先送出一支警告 扣獎金 3.管理辦法出來後 有獎有懲 維持懲3 獎1的比例開始記過嘉獎 記過的都是開刀的部門(做好沒賞 弄破要賠) 嘉獎的都是保護區的員工 有獎有懲 員工講不過你 而且這樣記過 還可以降低公司薪資支出 4.精美的工作報表出來後 開始說你很閒 你的效能不好要提升 應該要增加你工作量 開始增加工作量+遇缺不補(老的貴的走掉後補22K進來) 5.增加工作量後 出包機會增加 繼續無情的記過 出包就記下去 6.人應該會開始走一些 但還是有人不會走 最後一根稻草 就靠年終獎金 例如公司固定發兩個月 說開始績效制 每個人拿不一樣 保護區的核心員工拿2.3個月 免洗人力發0 or 0.3 過年後就會暴走 然候就會大量離職 達成裁員目的 這樣做 公司也可以省很多年終 7.當然非保護區內還是有些員工要保護不能調走 所以下手時 偶爾也要獎一下 並且幫他加一點薪 掛一個小主管 8.當然 還是會有人不走 最後 派出公司最討人厭的黑臉主管 調動去整頓掃蕩該部門 因為很討人厭 最後掃蕩後 人就會受不了 走光了 8.當達成裁員 減薪(22K) 提升效能(一人當多人用後) 部門成功摳死當 再來就官復原職 把保護區的核心員工歸建 以上見聞屬實 公司不用發資譴費 也不用大小聲逼退 員工也講不過你 成功達成組織再造 效能提升 摳死當 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429409443.A.F11.html ※ 編輯: RAVANA (203.70.89.58), 04/19/2015 10:13:09
噓
04/19 10:14, , 1F
這樣子搞連你都知道了，連獨眼龍都知道了
04/19 10:14, 1F
→
04/19 10:15, , 2F
還有人敢待在這種公司嗎? 手腕也太拙劣
04/19 10:15, 2F
→
04/19 10:25, , 3F
很常見不是嗎
04/19 10:25, 3F
之前我還是繼續待啊 因為人都是自私的 而且我是保護區內的員工 因為前公司我想升主管等很久了 等不到才離職 他就跟我說之後公司組織會變動 要借重我的能力 希望我好好發揮 幫我加兩千 事情多一堆 我以為會升官 結果只有加一點錢 我有稍微爽一點 用升官來釣我
噓
04/19 10:28, , 4F
還以為你會教大家遇到這種事情怎麼防範，結果也不過是
04/19 10:28, 4F
→
04/19 10:29, , 5F
教大家如何當慣老闆....台灣還缺這種教學嗎=__=
04/19 10:29, 5F
至少知道慣老闆在想什麼啊
推
04/19 10:43, , 6F
這樣被保護的員工也會走
04/19 10:43, 6F
不會走喔 人都是自私的 他用升官釣我
→
04/19 10:52, , 7F
樓上,若你有生活壓力就不會這麼說了
04/19 10:52, 7F
→
04/19 11:05, , 8F
你知道勞資法規定 變更勞動條件需要勞工同意嗎?
04/19 11:05, 8F
→
04/19 11:05, , 9F
雖然我知道鬼島資方都不鳥勞基法就是了 科科
04/19 11:05, 9F
推
04/19 11:08, , 10F
舉例來說 公司要訂立管理辦法規章 如有降低勞工勞動
04/19 11:08, 10F
→
04/19 11:08, , 11F
條件,該規章就需要經過勞工同意
04/19 11:08, 11F
沒有降低啊 而且太理想化了 我舉行政助理好了 哪一家在簽什麼勞動合同??? 就算有簽 也不會明確規定 我只做什麼工作內容 負責幾家客戶 都馬直接上工 作多少慣老闆說得算 本來只要負責甲部門的單據 直接就叫他多接乙部門的單據也要做 然候順便兼一下總機 寄信 他依照你的工作報表 説你太閒 你就是太閒 説你工作效率很爛 動作很慢 就是你很爛 你要想辦法改進 不然就是天天釘你啊 不給你獎金啊 常常被記過扣錢然候公告啊
推
04/19 11:10, , 12F
當然 樓上一句「若你有生活壓力就不會這麼說了」
04/19 11:10, 12F
→
04/19 11:10, , 13F
就足夠把大部分的鬼島勞工打死了 (攤手
04/19 11:10, 13F
※ 編輯: RAVANA (203.70.89.58), 04/19/2015 11:21:41
推
04/19 11:28, , 14F
推妳有勇氣說實話講真話 希望見到勞工團結的那一天
04/19 11:28, 14F
推
04/19 12:06, , 15F
我們公司很明顯在3 4 5這裡
04/19 12:06, 15F
推
04/19 12:51, , 16F
推~分享
04/19 12:51, 16F
推
04/19 14:10, , 17F
R大說真話 必推
04/19 14:10, 17F
推
04/19 14:52, , 18F
這ID專門發這種文 能釣到很多傻子
04/19 14:52, 18F
推
04/19 16:03, , 19F
推
04/19 16:03, 19F
推
04/19 16:58, , 20F
謝謝你的真話,我去考國營了
04/19 16:58, 20F
推
04/19 17:18, , 21F
還是得推一下 了解職場的黑暗面
04/19 17:18, 21F
推
04/19 17:24, , 22F
推一下 真的
04/19 17:24, 22F
→
04/19 17:33, , 23F
不是都騎驢找馬嗎 這種公司升上去也沒多少錢拿
04/19 17:33, 23F
推
04/19 17:35, , 24F
還好我家主管不是慣主管
04/19 17:35, 24F
推
04/19 19:20, , 25F
這賤招防不了
04/19 19:20, 25F
推
04/19 19:22, , 26F
推分享…
04/19 19:22, 26F
推
04/19 20:48, , 27F
本公司經理名言:希望你能服從公司高層的決定...
04/19 20:48, 27F
→
04/19 20:49, , 28F
翻譯:不爽不要做XD
04/19 20:49, 28F
推
04/19 20:51, , 29F
目前已中2679...
04/19 20:51, 29F
噓
04/19 20:58, , 30F
大家都知道的是就不要拿出來秀了
04/19 20:58, 30F
推
04/19 23:46, , 31F
推 前公司就這樣 不夠保護區員工也覺得不對勁 落跑了
04/19 23:46, 31F
→
04/19 23:46, , 32F
結果下場公司缺人，重創公司形象
04/19 23:46, 32F
推
04/20 01:29, , 33F
分享推
04/20 01:29, 33F
推
04/20 06:09, , 34F
推一下
04/20 06:09, 34F
→
04/20 06:55, , 35F
您大概是沒碰過精通勞基法的員工告公司還我正當工作權
04/20 06:55, 35F
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04/20 06:56, , 36F
當然正常台灣人都不會這樣做，畢竟這種官司打上1~3年
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04/20 06:57, , 37F
以上都有可能。但是只要遇到一次員工可能就跟公司求償
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訴訟期間所得收入。一點都划不來，年輕一代的觀念跟上一
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04/20 06:58, , 39F
代已經不同了，開始會爭取自己應得的東西。
04/20 06:58, 39F
推
04/20 06:58, , 40F
國營也是搞這套
04/20 06:58, 40F
→
04/20 12:44, , 41F
樓上的，台灣還是很多公司這樣搞，搞了幾十個才賠一個。
04/20 12:44, 41F
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04/20 12:45, , 42F
而且即使賠一個懂法律的便宜勞工，可以順便叫一個資深的
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04/20 12:46, , 43F
員工以扛責任之名捲舖蓋，總體還是划算的。
04/20 12:46, 43F
推
04/20 17:26, , 44F
推，鬼島勞工真可憐
04/20 17:26, 44F
推
04/20 20:46, , 45F
前公司就是這樣。
04/20 20:46, 45F
→
04/20 20:46, , 46F
連資遣費都想省。
04/20 20:46, 46F
推
04/20 23:34, , 47F
推 勞工要覺醒還很久
04/20 23:34, 47F
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04/24 12:53, , 48F
公司以為這樣逼退，殊不知在員工眼裏上司只是一條狗而已
04/24 12:53, 48F
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04/24 12:54, , 49F
我真的不知道這些主管在自以為什麼，不過就是互相不屑而已
04/24 12:54, 49F
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04/24 12:54, , 50F
在生命的終點，管他老闆還是經理，都是懦夫
04/24 12:54, 50F
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04/24 12:55, , 51F
遠比街邊乞討的還不如
04/24 12:55, 51F
推
04/29 18:21, , 52F
很中肯 我的經驗也遇到很類似的　另外國營風氣還是好多了
04/29 18:21, 52F
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