[問題] 小公司莫名其妙試用被辭退?

看板Salary (工作職場)作者 (小M)時間11年前 (2015/05/04 22:24), 11年前編輯推噓3(306)
留言9則, 5人參與, 最新討論串1/1
最近算是碰到雷吧 在一間6人小公司面試後老闆出國 老闆今天回國後 上班一周後莫名其妙被辭退 凹我自帶筆電 有年資一年薪水還要領28K.... 想問一下這種試用一周後被辭退 (連離職終止聘僱合約書 都寫經甲方評鑑後 乙方 受雇方無法勝任此工作) 面試當然不想提 但是如果上班需要提出勞保轉出入證明 那該有甚麼樣的說詞 跟自保方式? 莫名多一周勞保經歷 真的不知道該怎麼說... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.166.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430749448.A.D74.html

05/04 23:05, , 1F
就不提就好 轉出證明你就去公所加保再轉出阿
05/04 23:05, 1F
洗勞保經歷?

05/04 23:14, , 2F
記得要資遣費
05/04 23:14, 2F
有給試用期薪水 但是沒有資遣費.... ※ 編輯: njp2942u4 (36.227.166.184), 05/04/2015 23:17:52

05/04 23:24, , 3F
試用期本來就有薪水,資遣費也要給
05/04 23:24, 3F

05/04 23:37, , 4F
所謂的「試用期」,只是代表三個月內老板不爽可以明天
05/04 23:37, 4F

05/04 23:38, , 5F
就叫你不用來上班,不須提前預告,但資遣費一定得付。
05/04 23:38, 5F

05/05 00:01, , 6F
其實法律中是沒有試用期的,一經錄用,即正式員工。
05/05 00:01, 6F

05/05 00:04, , 7F
記得索取非自願離職證明,若表示你不適任,請對方提出是否有
05/05 00:04, 7F

05/05 00:04, , 8F
重大疏失,若沒有你可以檢舉他非法解雇。
05/05 00:04, 8F

05/08 02:28, , 9F
不得勝任工作很難成立 試用期還有是有預告期間適用阿
05/08 02:28, 9F
文章代碼(AID): #1LHu48rq (Salary)
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