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[問題] 關於離職後老闆希望可以再幫忙交接

看板Salary (工作職場)作者 (yuffie)時間11年前 (2015/05/17 19:32), 編輯推噓36(38推 2噓 36→)
留言76則, 50人參與, 最新討論串1/1
我現在的情況是已經離職，也已經拿到上月薪水和離職證明 某天，接到同事的line說原本接我位置的那位A君已經走了，現在又來一個新人B君 A和B彼此沒交接到，現在B君手上只有我的交接SOP 聽說老闆想要請我在假日或是晚上回去幾個小時幫忙教一下B君 果不其然隔天就接到老闆的電話，我念在之前他對我還不算太差答應了 (想說只有2-3個小時補充一下流程應該還可以幫忙 → 但我現在覺得我很白癡) 後來我同事打給我，兩個研究一下得到的結論是：老闆想要的不只是流程，還包含技術面 (這個位置需要點專業知識，但我想老闆永遠也搞不清楚流程和專業的差別， 以為學會了流程就等於拿到了專業的門票) 我跟我同事說：流程不明白我可以講，但要我教專業的部分我沒辦法，2-3H能幹嘛? anyway，最後結論是我先不用過去教了，因為2-3H真的不能幹嘛~ 最近，接到B君電話，他希望我可以幫忙教她一下(我覺得他是希望我去公司教) 言談中，我覺得B的專業程度和那個位置需要技能的還有一段距離 如果，他可以撐下去，我有預感我會一直接到B的電話要我教她基本的東西 如果，他撐不下去，我也覺得我會一直接到CDEF君的電話 .... 我的問題是： 大家如果接到前公司老闆希望你抽幾個小時幫忙教授一下的電話，會怎麼處理？ 如果真的去教了，後面的下場是好的還是不好的？(就是說後面會一直接到這種電話?) 當然前提是老闆和其他同事們待你並沒有太差 我現在覺得我好像做錯了 ... Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.156.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431862327.A.BB2.html
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婉拒吧！
05/17 19:34, 1F
推
05/17 19:43, , 2F
台灣老闆水準....
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跟老闆要錢
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推
05/17 19:44, , 4F
你可以說找到新工作很忙沒有空去教
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沒有白吃的午餐
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然後不要忘記，去教可以，請付錢，你的時間是需要報酬
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的
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你是好人
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推
05/17 19:50, , 9F
婉拒吧，我之前離職就跟前同事說，只要你們用公司電話打，
05/17 19:50, 9F
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05/17 19:51, , 10F
我一概不會接(某APP太好用)，這是我的私人時間，基於跟同事
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05/17 19:52, , 11F
有點交情，我可以用LINE回應問題，但原PO認識B君嗎？不認識
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的話，何必讓費自己的時間？
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推
05/17 19:55, , 13F
如果你都會的話可以算鐘點費阿，故意教很仔細很久到家教加
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減賺
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05/17 20:52, , 15F
第一次聽到這種狀況~為什麼不懂得拒絕?
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05/17 20:57, , 16F
一小時3000元顧問費 不要拉倒
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推
05/17 20:58, , 17F
專業授課費一小時滿多錢的確@@
05/17 20:58, 17F
推
05/17 21:04, , 18F
你管他的@@ 你都離職了~為什麼要教?
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沒義務
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噓
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就是有你這種人 台灣勞工的待遇才這麼差
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不把自己的時間當時間 你怎麼不乾脆付錢去上班
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推
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文中的專業知識沒傳承下去只是老闆少賺一點罷了..
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推
05/17 21:31, , 23F
當然別理啊，新人教育訓練是老闆自己要想辦法的
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05/17 21:31, , 24F
與離職的人無關
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推
05/17 21:35, , 25F
時間也是成本
05/17 21:35, 25F
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05/17 21:42, , 26F
不要賤賣專業,要嘛收錢不然拒絕
05/17 21:42, 26F
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05/17 21:44, , 27F
你把它慣壞,勞工的待遇只會更差
05/17 21:44, 27F
推
05/17 22:07, , 28F
管他去死喔 你電話設拒接就好了
05/17 22:07, 28F
推
05/17 22:08, , 29F
跟老闆獅子大開口
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推
05/17 22:26, , 30F
$$$$
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05/17 22:26, , 31F
你都走了, 基本上就和你無關. 當初A沒被留住是老闆的問題.
05/17 22:26, 31F
推
05/17 22:27, , 32F
付錢阿 協助培訓新人不算工資....你欠老闆的?
05/17 22:27, 32F
推
05/17 22:32, , 33F
就當接家教 一小時多少錢這樣
05/17 22:32, 33F
推
05/17 22:41, , 34F
假日 然後一小時1000啊
05/17 22:41, 34F
推
05/17 22:41, , 35F
如果是男的 收錢，如果是正妹 我考慮看看
05/17 22:41, 35F
→
05/17 22:45, , 36F
如果你前面都答應了 2~3H還是去教吧 但如果有要額外的
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→
05/17 22:45, , 37F
就收錢...
05/17 22:45, 37F
推
05/17 22:48, , 38F
交接費(時數/薪資要跟當初在公司一樣，假日一律雙倍)
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交通費(來回，假日一樣一律雙倍)
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犧牲假日費(雙倍)...等，就是擺出要回去教就要給我錢
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推
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說真的，就算前公司真的付錢(雖然機率極低)請你回去
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的姿態，沒錢免談，不管是男是女一律平等
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也千萬別回去。萬一文件、東西丟了，責任推給你，怎
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麼辦？新人之後一直出包，說是你教的，怎麼辦？
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還要為避免樓上說的情況要簽"公司財產與我無關切結書"
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總之，離開就離開了，別再回去跟他們瞎攪和。
05/17 22:53, 46F
推
05/17 23:12, , 47F
你如果現在有工作 還回去教小心會被視為工後兼職被現公司刁
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推
05/17 23:14, , 48F
有答應可以先去2-3H 之後就看他自己造化
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推
05/17 23:23, , 49F
把你前老闆設拒接
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推
05/17 23:31, , 50F
傻傻的，生意上門了!就要接阿 > 顧問費阿!0.0
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顧問費看1個小時5千還是8千的去計算阿~0.0
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→
05/17 23:32, , 52F
那麼好的機會~請好好把握!0.0
05/17 23:32, 52F
→
05/18 01:55, , 53F
私營企業理它幹嘛
05/18 01:55, 53F
推
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提錢來說
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推
05/18 05:17, , 55F
你人好好阿!! 不然繼續回去做....別跟老闆收費
05/18 05:17, 55F
推
05/18 05:42, , 56F
本來就不需理會 沒人感謝的啦
05/18 05:42, 56F
推
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要接的話要顧問費!
05/18 09:13, 57F
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05/18 09:18, , 58F
收錢啊 不收錢有啥好幫的
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以後你就當無給薪的掛名教育訓練人員了
05/18 09:19, 59F
推
05/18 10:30, , 60F
收錢+1 那些時間也是你休息的時間唷
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收錢+1
05/18 10:58, 61F
推
05/18 12:04, , 62F
老闆是你朋友嗎？B是你朋友嗎？都不是幹嘛去？
05/18 12:04, 62F
推
05/18 13:15, , 63F
在職的加班都有加班費了 你是離職 收錢 很合理呀!
05/18 13:15, 63F
→
05/18 13:28, , 64F
教了技術面的東西後，老闆同事們的好聲好氣會隨之不見！
05/18 13:28, 64F
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那些技術不都你努力做出來的嗎？不用回去，過來人。
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推
05/18 13:46, , 66F
有給錢再考慮
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推
05/18 19:00, , 67F
離職後還要幫忙交接？想得美
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05/18 19:01, , 68F
可以啊！算接案子的錢，我以前老闆要找我接案子，我還沒
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05/18 19:01, , 69F
空捏
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05/18 22:05, , 70F
之前有同事離職後還回來幫忙交接帶新人
05/18 22:05, 70F
→
05/18 22:06, , 71F
老闆有提供交通費 時薪 另外包了他當月的電話費帳單
05/18 22:06, 71F
推
05/19 06:39, , 72F
快陶啊別再接電話了
05/19 06:39, 72F
推
05/21 23:46, , 73F
被你現在公司知道就小心兩面不是人..
05/21 23:46, 73F
噓
05/22 10:56, , 74F
老闆只會當作應該的
05/22 10:56, 74F
推
05/24 03:20, , 75F
我也遇過，會一直打電話來，後來我一概不接，就清靜了
05/24 03:20, 75F
→
05/24 19:42, , 76F
說去外地工作，上班時間不方便接電話
05/24 19:42, 76F
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