[問題] 試用期被勸退該拿非自願離職證明嗎?
初入職場沒什麼經驗
四月底去面試某中小傳產，隔天早上8點半就打來說錄取，26K
五月初去報到，寫寫基本資料+簽一張算是品行保證書的東西
然後就開始上班
覺得前輩帶人就是剛好他在做什麼就教什麼
沒有什麼系統性就是了，這也沒什麼，傳統印象中的中小企業就是這樣
上週四，看到有人來面試我這個職位，馬上察覺這好像不太對
隔天的下班時間，主管來跟我說我不適任這個職務
想起昨天來面試的人，我知道該走了
然後就是做到今天為止
想請教該不該要非自願離職證明?
爬文後發現勞基法沒有試用期這東西
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沒有快速上手的即戰力
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