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[問題] 提離職,公司不放人

看板Salary (工作職場)作者 (Aminah)時間11年前 (2015/05/18 20:43), 11年前編輯推噓18(20推 2噓 30→)
留言52則, 28人參與, 最新討論串1/1
很苦惱的一件事! 5/12跟老闆大吵一架,口頭提了離職, 5/13提了書面離職單!離職日期壓5/22 5/14老闆看了,說5/22不行,要等他找到人交接好才能走!所以他不簽離職單! 公司超級小公司,不算老闆,員工連我3個人,我的這一塊,沒人可交接! 又跟錢有關!不過我會製作很詳細的交接清冊! 但是我己經找到工作了,6/1要上班,現在要怎麼辦才能脫身啊~~~~ 我真的不想再配合他的時間了!~~~ 出來工作這麼久,還沒碰過這種想走走不了的情境啊~~~ 我覺得我快崩潰了~囧 我應該如何是好?~ 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.76.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431952996.A.BF2.html
推
05/18 20:45, , 1F
年資多少？ 照勞基法走 他也沒則
05/18 20:45, 1F
→
05/18 20:49, , 2F
年資只有快到半年!
05/18 20:49, 2F
推
05/18 20:53, , 3F
禮貌上是比照公司資遣預告天數
05/18 20:53, 3F
→
05/18 20:53, , 4F
快半年好像隔天就可以不來了
05/18 20:53, 4F
推
05/18 20:54, , 5F
我還沒過試用期想走 也是被說不能馬上離開囧
05/18 20:54, 5F
推
05/18 20:54, , 6F
未滿一年提離職10天
05/18 20:54, 6F
→
05/18 20:59, , 7F
因為完全沒證據,實在是不知道能不能順利照勞基法閃人?
05/18 20:59, 7F
推
05/18 21:00, , 8F
有過半個月前提離職 結果隔天老闆即刻趕我走
05/18 21:00, 8F
推
05/18 21:03, , 9F
沒證據?? 簡訊不行?email不行?
05/18 21:03, 9F
→
05/18 21:04, , 10F
公司MAIL是我這個職位的人再收,我想可能沒有效力~囧
05/18 21:04, 10F
→
05/18 21:05, , 11F
簡訊現在發還來得及嗎?
05/18 21:05, 11F
→
05/18 21:06, , 12F
存證信函阿 照法令時間走
05/18 21:06, 12F
推
05/18 21:10, , 13F
你收又怎樣?? 你老闆難道不會看嗎??
05/18 21:10, 13F
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05/18 21:10, , 14F
沒效力是你說了算還是法律說的算?
05/18 21:10, 14F
推
05/18 21:10, , 15F
老闆沒有個人mail嗎？
05/18 21:10, 15F
→
05/18 21:23, , 16F
老闆真的不會看公司信箱,是有個人信箱,但是現在發來得及嗎
05/18 21:23, 16F
→
05/18 21:24, , 17F
?還是我想辦法錄音,會不會比較好一點?~囧
05/18 21:24, 17F
推
05/18 21:25, , 18F
寄存證信函最快 你管他要不要看
05/18 21:25, 18F
推
05/18 21:45, , 19F
寄存證信函+1 他要不要看是他家的事
05/18 21:45, 19F
→
05/18 21:48, , 20F
照勞基法走很難嗎...你管他放不放人
05/18 21:48, 20F
推
05/18 22:31, , 21F
5/13 提了, 他也看了. 怕什麼啊?
05/18 22:31, 21F
推
05/18 22:31, , 22F
寄信，副本寄到外面信箱Yahoo, Gmail隨便，或勞工局就有證據
05/18 22:31, 22F
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05/18 22:32, , 23F
會擔心的話再加個所有同事的信箱，然後簡訊再發一次當證據。
05/18 22:32, 23F
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05/18 22:33, , 24F
要走的最大。 記得算好薪水該領多少，不要被多扣了。
05/18 22:33, 24F
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05/18 22:53, , 25F
為啥三不五時就有這種走不掉的文呢
05/18 22:53, 25F
推
05/18 23:07, , 26F
太奴
05/18 23:07, 26F
噓
05/18 23:22, , 27F
不懂...到底在怕啥...勞基法看ㄧ下，沒有什不能走的
05/18 23:22, 27F
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05/18 23:22, , 28F
慣老闆專門欺負你們這種不懂的人
05/18 23:22, 28F
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05/18 23:23, , 29F
應該強烈建議...大學畢業ㄧ定要上勞基法的課...
05/18 23:23, 29F
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05/18 23:25, , 30F
到底是有甚麼走不掉的
05/18 23:25, 30F
→
05/18 23:26, , 31F
口頭請辭 EMAIL致謝壓日期 走人
05/18 23:26, 31F
噓
05/18 23:33, , 32F
離職也要人家教?
05/18 23:33, 32F
感謝以上大德的建議! 只是出來工作多年,是真的還沒碰過這等奇葩老闆~ 也沒碰過這種,才做了半年,居然會想走還會有走不了的怪事!囧~ 以前就算做了2~3年,想走!還不是很順利就閃人了! 從沒碰過這種事,還真的容易慌了手腳了!~囧 其實也有查過相關的法條啦! 只是想要更確定一點,所以才上來問問大家有沒有類似的經驗! 我就是不夠奴,才會跟老闆大吵架啊~還連吵一週了!~ 不要誤會我了~囧 ※ 編輯: Aminah (124.8.76.16), 05/19/2015 00:27:16
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05/19 02:04, , 33F
傳簡訊說明幾月幾號提書面離職單，就算從今天算起，
05/19 02:04, 33F
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05/19 02:04, , 34F
五月底也走得掉。
05/19 02:04, 34F
推
05/19 07:06, , 35F
要有時間記錄佐證比較好
05/19 07:06, 35F
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05/19 07:19, , 36F
既然提出書面,就形同成立.時間到你就走人沒問題的.
05/19 07:19, 36F
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05/19 07:19, , 37F
這是你的權利.
05/19 07:19, 37F
→
05/19 09:00, , 38F
照勞基法走. 把書面證據保存
05/19 09:00, 38F
推
05/19 09:51, , 39F
感覺這種想走又不敢走的事 已淪為月經文
05/19 09:51, 39F
推
05/19 10:03, , 40F
那你5/23就可以離開了，交接清冊看個人簡單或詳細都可
05/19 10:03, 40F
→
05/19 10:04, , 41F
反正5/23要走前記得跟人資說相關資料都留了，別找我了
05/19 10:04, 41F
推
05/19 10:40, , 42F
照勞基法就對了，快狠準
05/19 10:40, 42F
→
05/19 16:44, , 43F
雖然你覺得自己不夠奴 但事實你就走不掉啊......
05/19 16:44, 43F
推
05/19 17:38, , 44F
Mail 給他cc 所有人
05/19 17:38, 44F
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05/19 21:58, , 45F
發離職公開信，CC給全公司的人
05/19 21:58, 45F
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05/19 21:59, , 46F
當初我早了一個月提離職，老闆娘不想放人使出拖延戰術
05/19 21:59, 46F
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05/19 22:00, , 47F
想說找不到人交接就能叫我留下來，我直接期限前發離職mail
05/19 22:00, 47F
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05/19 22:01, , 48F
對了，記得密件副本到自己的私人信箱，以免對方耍賴
05/19 22:01, 48F
推
05/19 22:27, , 49F
妳有跟公司簽約嗎？
05/19 22:27, 49F
推
05/20 12:37, , 50F
就照勞基法走是擔心啥，他還能綁住你嗎
05/20 12:37, 50F
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05/20 12:38, , 51F
做七個月，22號提離職，31日週五就交接閃了
05/20 12:38, 51F
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05/20 12:39, , 52F
真不懂是怕什麼，尤其又是小公司
05/20 12:39, 52F
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