Re: [問題] 現在人想找的工作大概是什麼性質呢?

看板Salary (工作職場)作者cbr6000810 (阿宝)時間11年前 (2015/05/19 22:39)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《linyahuie (林小瑪)》之銘言： : 版上大大各位好 : 好久沒有來這個版了，兩年多前還來這邊po文詢問過 : 一眨眼我已經混到店長職了 : 目前遇到的難題是 : 徵員非常的困難 : 應屆畢業生，大約存活率都不到10% : 很多都是說無法適應業績壓力的工作 : 面試七年級生，不知不覺我們也都到而立之年 : 來沒多久就說無法兼家庭生活，也要辭職 : 我訥悶的是，其實我家公司福利也不差 : 昨天打開奴隸銀行逛了一番 : 還是跟兩年多前一樣 : 最低薪資的製造業永遠在徵人 : 通訊行一直打電話給我找我要去應徵 : 因為之前在通訊業最後是跟老闆撕破臉離開的 : 是很不想再回去通訊業， : 也不到什麼關於熱門職缺的訊息 : 想問各位大大或管理階層的大大們 : 要如何找到千里馬的方法嗎?? 所謂的24~30k稍微有點邏輯的人一聽也知道說到底還是在玩兩面手法。你自己想想一般人打開人力網站上看到百個職缺扣除掉不喜從事的會來應徵的當然是看到標高有30k (符合求職者期望待遇) 結果面試時，用膝蓋想也知道你們又再那東拉西扯說努力當然會有30k啊^^，但基本我們公司起薪是24k開始你願意嘗試看看嗎^_^ 而最後會真正會來上班的是：第一種：真的急需要一份薪水過活的人人在心卻不在公司，你也別肖想在你拋出的薪水規範裡他能為公司額外帶來貢獻，甚至還得預防員工被挖角或隨時判逃得可能性第二種：沒辦法啊，公司實在請不到人只好採⇨用人不疑，疑人不用的反版。這種通常發生機率在3%，對公司不預期風險之高卻是第一種員工的數倍最後再補一爆點邏輯差還可透過自身修練來強化殊不知還有臉嗆推文沒建設性那你還來問個x啊？終究盡得利益說話比較大聲就對了你認為找不到建設回文，還請你這千里馬的主人，發揮以一抵三的強才給你老闆看看古有關雲長以一擋百，那你雖不是關老那上等威風，但看來你也無需要用到隊友。關掉你所稱的奴隸銀行把自己發揮以一當三來用囉加油^^ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.129.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432046362.A.4F3.html ※ 編輯: cbr6000810 (59.102.129.237), 05/19/2015 22:44:00