[問題] 離職後幾年內禁止在同行擔任相同職位

看板Salary (工作職場)作者 (好吧~就這樣)時間11年前 (2015/05/30 02:09), 編輯推噓5(508)
留言13則, 8人參與, 最新討論串1/1
(手機排版亂,請見諒) 前天,已正式離職。那時我聽到同事說有離職人員跑去另一間公司擔任相同職位被公司發 現,公司的人寄存証信函要告該離職人員。突然頓時想到,在進去前簽約時真的有這一條 項目…… 也就是近期內我無法在這產業上工作。 大家所在的公司也有這一條規定嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.117.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432922976.A.D78.html

05/30 02:10, , 1F
競業條款也要付錢的 不然是要叫人喝西北風哦
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05/30 02:20, , 2F
是就職期間付一半獎金嗎?但沒付耶……
05/30 02:20, 2F

05/30 02:37, , 3F
競業條款基本上要付一定金額做補償,沒付寫了也等於白寫
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(不過若當初合約上已有寫薪資已含競業補償津貼就要自己
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小心),滿多企業的競業條款屬不合理(時間過長,也沒補償
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金,基本上都是無效的)
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有耶 好像是兩年...
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收到存證信函不用擔心 不合理的合約沒用的
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05/30 16:35, , 9F
爛條款而已 怕機密外洩就自己想辦法留住員工
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05/30 16:36, , 10F
留不住又怕人跳槽 根本草莓族
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05/30 20:27, , 11F
之前有收過一家offer薪資 55k中競業金每個月一千,綁兩年
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...這有比例原則嗎XD
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05/31 15:26, , 13F
阿魯優,內湖某翻譯公司就是如此
05/31 15:26, 13F
文章代碼(AID): #1LQAjWru (Salary)
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