[公告] Salary板板規-2015/06/02修正
(一) 看板宗旨◆
本板為討論職場經驗、求職面試、應徵心得、公司資訊及各行各業等相關事務之平台
希望板友能藉由此板取所需資訊，並能提供自身經驗幫助其他板友。
(二) 看板使用說明◆
發文與推文限制
登入次數 30 次以上
退文篇數 3 篇以下
本板為探討職場相關事務之看板，所發之文需符合看板宗旨，
非本板業務請至其他相對應的看板，但具有急迫性之文章不受此限。
(例如：尋人、車禍徵求行車紀錄器或目擊者…等)
檢舉事項
若有違反板規/站規之行為，請將文章/推噓文等違規證據、文章代碼、檢舉原因、
被檢舉者帳號ID等資訊站內信予任一版主
請勿於版面上張貼檢舉文，違者刪文並視為檢舉不成功。
檢舉之行為以兩禮拜內為限。
(三) 本板禁止之事項及罰責◆
〈1〉與本板主旨無關之文章
※ 板主得逕行刪文不另行公告，並於標題註明刪除原因。
板主得視違規情形處警告乙支，二犯者處禁言七天，
三犯以上處禁言三十天並退文。
〈2〉違反中華民國法律及站規之行為
※ 違反中華民國法律、站規及學術網路公約(TANET公約)之行為者，
板主得逕行刪文不另行公告，並於標題註明刪除原因後退文且永久禁言。
〈3〉一般使用者使用[公告]類別發文
※ 非站長、群組長、板主等管理人員者，不得使用公告或類似類別發文，
亦不得回覆公告文及引用公告文之內容。
公告標題鎖文或文內註明不得回/推文，仍對公告有意見或建議者，
請寄信予板主。
違反此條者，處禁言七天。
〈4〉注音文、一行文、明顯可利用推文之短文、空白文，及不滿繁體中文字數50字數
之文章
（不含英文、其他外語、符號、亂碼等）
※ 為維護看板品質，板主得逕行刪除，並視違規情形處以警告、禁言及合併退文
等處分。
國內外文獻、數據、他人心得等非以「自身經驗」發表之文字，
不算至文章字數內。
引用之資料需註明年份、來源，且若引用之資料非繁體中文，
引用者須協助翻譯或附註，以利他人閱讀。
〈5〉蓄意鬧版之推/發文
※ 經板主認定蓄意鬧版且引起紛爭之文章，
初犯處禁言三十天，二犯以上者永久禁言並退文。
※ 連續推/噓無意義、內容相似之文
初犯處禁言三十天，二犯以上者永久禁言。
〈6〉明顯衝文章數之發文
※ 經板主判定，同ID發表無實質內容之文、無意義之文或論點、性質類似之文，
於一周內累積兩篇以上或於一個月內累積四篇以上者，板主得逕行刪文不另行
公告，並於標題註明刪除原因。
刪除之文亦算至累積文章數內。
違者初犯處禁言7天，
二犯以上者處禁言30天並退文。
〈7〉挑釁、引戰、人身攻擊、歧視性字眼或文字不雅及情緒性言論等內容
※ 包含發/推/噓文/簽名檔，針對特定族群之仇恨與威脅言論，含汙辱、挑撥、威脅、
蓄意人身攻擊等文字，皆在禁止範圍內。
並禁止攻擊特定地域、職種、性別、學校、薪水階級等族群，應對於各種職業、階
層與工作者給予尊重。
若攻擊言論雖未指名道姓，但仍能使不特定多數人辨識之，同視為違反此項規定。
違反此條者，初犯處警告，二犯者處禁言七天，三犯以上者處禁言三十天。
依板主群認定情節嚴重者，處禁言三十天至一年以下，
依板主群認定情節重大且多次再犯者，處永久禁言並退文。
〈8〉散佈他人個人資訊及隱私
※ 包含發/推/噓文/簽名檔，除自身之資料外，他人個資一律不得發佈，
(例如：真實姓名、電話、住址、照片、水球、站內外信件、FB等個人隱私…等，
可連結至本人之資訊亦同)
若推/噓文有散佈他人個人資訊或隱私之行為，板主得請求原發文者刪除該推文
，或由版主自行刪除。
若發文、簽名檔有散佈他人個人資訊或隱私之行為，板主得逕行刪文，
並於標題註明刪除原因。
違者處禁言30日。
〈9〉未經板主同意之問卷
※ 開放與本板主旨相關之學術問卷，張貼問卷文前需經板主同意方可張貼，
並於信件內提供問卷連結以利板主審核內容，經審核後方可張貼。
未經板主同意仍張貼問卷文者，初犯警告，二犯以上者處禁言三十天並退文。
〈10〉廣告商業文
※ 開放與本板主旨相關之無商業利益講座、活動、公益廣告等文章，
張貼前需寄信予板主，並於信件內容提供活動相關內容以利板主審核，
經同意後方可張貼，並於文內首行註明已經板主審核。
若張貼與本板板旨無關且有商業利益、行為之文章，
板主得逕行刪文不另行公告，並於標題註明刪除原因。
初犯禁言七天，二犯以上者處禁言三十天並退文。
〈11〉自創標題、不符合發文標題類別之文
※ 為維護看版品質，經板主標註文章及於文內提醒後，需於24小時內補正。
未補正者，板主得有權直接更改標題。
註：24小時起算之時間點為經板主推文提醒後開始起算。
〈12〉未經推/噓文者或板主同意，刪修推/噓文
※ 除經推/噓文者或板主請託，不得任意刪修推/噓文。
任意刪除他人推噓文者，處禁言三十天。
〈13〉禁止手動置底
※ 本板禁止手動置底之文，違者板主得逕行刪文不另行公告，並於標題註明刪除原因
〈14〉未經許可轉載他人之文章
※ 網路上之文章仍享有著作權之保護，若需轉載文章請先徵得原po之同意。
違者初犯警告，二犯者處禁言十五天，三犯以上者處禁言三十天。
綜合以上規定，
警告於30日內累積二次者，處禁言七天；
警告二次以上處禁言者，30日內再有被判處警告之情形，加處禁言三十天。
受禁言處分，仍以分身違反板規者，本身及分身一併永久禁言。
(四) 發文事項及類別◆
〈1〉為求版面整潔，發文標題格式為
[類別] 發文標題
^空格一格
〈2〉發文標題請勿使用其他括號或特殊符號
例如：◎ ★ ○ ▼
〈3〉發文類別
[選擇]
有兩間以上或兩種不同職位(業)以上之offer，請求板友協助選擇之發文類別，
須於標題內附上公司名稱或職位(業)名稱，以方便板友閱讀。
例如：
(X) [請益] 新鮮人工作選擇
(O) [選擇] 台積電、花旗銀行、鴻海
(O) [選擇] 台達電PM vs 陽明海運企劃
[問題]
發文前請先用"/"搜尋板面文章，查找是否有相同之內容，
並於標題內清楚表達問題之關鍵字。
例如：
(X) [問題] 新鮮人工作問題
(O) [問題] 業務獎金制度不明，該去報到嗎？
[公司]
詢問公司相關福利、制度、待遇、工作內容等適用此分類，
發文前請先用"/"搜尋板面文章，查找是否有相同或類似之內容，
並於標題內清楚載明詢問之公司名稱或職位。
[心得]
各種工作內容、公司、面試等心得分享，皆可使用此分類。
依版主判定，為單純心情抒發、閒聊、無任何實質幫助之文，版主得逕行刪除
刪除之文累計三篇者，處禁言7日。
[新聞]
來源為新聞社之新聞，文內需標明新聞出處、新聞網址，
並將新聞內文及標題完整附上，切勿斷章取義。
每人每日限一篇。
[討論]
討論之內容、議題需符合本板板旨，且討論之問題需為多數人相關且大眾之議題，
若為個人之問題討論，請使用[問題]類別。
例如：
(O) [討論] 行政人員的未來職場規劃
(O) [討論] 台灣的職場加班文化
(X) [討論] 我該不該離職
[履歷]
履歷或自傳建議、修改適用此分類，標題需註明應徵之職位(業)或類別，
為維護板友自身安全，請勿於文章內透漏個人資訊及隱私。
文章內容需排版清楚，以利板友閱讀，並提供建議。
[問卷]
開放與本板主旨相關之學術問卷。
張貼問卷文前，請先寄信經版主同意，並於信內提供問卷連結以利板主審核內容，
經板主審核通過後方可張貼問卷文。
問卷文內須註明問卷填寫之起迄時間，並於文內註明「本問卷已經由板主同意張貼」，
並禁止發文者將問卷文手動置底，或於其他文章底下推文提供問卷連結。
(五) 宣告◆
〈1〉本板規自2015年06月02日起實施，效力不溯及既往。
〈2〉板主及組長等管理職對於板規仍保有解釋權，並有合議刪、修、增、減與更改判決
之權力。
〈3〉板主執行版務，如有過當或違反執行版務規則之事由，
板友得至L_LifeJob(職場甘苦談組務版)申訴之。
Salary板板主群 doris1016/hydra60319 2015.06.02
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※ 編輯: hydra60319 (114.45.124.182), 06/02/2015 23:29:53
2015/09/27修改及新增
※ 編輯: hydra60319 (114.27.167.215), 09/27/2015 15:52:09
※ 編輯: hydra60319 (114.27.167.215), 09/27/2015 15:53:13
2016/08/15修改版規3-8
※ 編輯: hydra60319 (59.115.189.41), 08/15/2016 20:50:54
※ 編輯: hydra60319 (114.24.39.168), 10/23/2016 20:12:27
※ 編輯: hydra60319 (114.45.121.41), 10/28/2016 23:38:11
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