[問題] 關於離職日一問?

看板Salary (工作職場)作者 (土城哈登)時間11年前 (2015/06/03 00:48), 11年前編輯推噓1(108)
留言9則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位先進前輩大家好!! 小弟的朋友工作了兩年多還不滿三年, 在上個月5/11提出辭呈,依勞基法規定於20天前提出, 所以於本月5/31為最後工作日,但由於5/30及5/31為星期六及日 所以5/29為實際最後工作日。 以上應該都沒甚麼問題才對... 但今天小弟的朋友才被前同事告知,公司最後壓的日期是5/30... 所以想請問板上的先進前輩 公司可以這樣凹一天嗎? 如果這樣凹一天,是否就少了 一天薪資+一天勞保紀錄+需要自己多繳一天健保? 對了小弟朋友是月薪制的。 先謝謝各位前輩解惑了!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.80.19 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433263721.A.B2A.html

06/03 00:53, , 1F
可以啊 一切合法
06/03 00:53, 1F
可是他當初離職單是簽5/31 這樣公司真的沒問題嗎? ※ 編輯: imsorry (36.227.80.19), 06/03/2015 00:56:37

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壓哪天不重要!重要是他退保日,比如說1號打電話勞
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保局加保,2號才會加保,30申請退保他31正式退保。
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但不準確自己打電話問勞保局或公立就業服務站電腦查
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哪天退保。
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06/03 12:23, , 6F
健保是算月的。5/29轉出,就不掛原公司,5月要自己
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06/03 12:23, , 7F
繳。至於危不危法,自己打去勞工局問。不過我工作
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快20年,大小公司都待過,公司有因各因素被檢舉,
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06/03 12:23, , 9F
但沒因離職日因六日提前,被罰就是。?
06/03 12:23, 9F
文章代碼(AID): #1LRTvfig (Salary)
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