Re: [問題] 勞退提撥6%
※ 引述《u513212003 (seriaweng)》之銘言:
: 各位前輩大家好
: 我是去年畢業剛進社會的新鮮人
: 對於勞基法還不是那麼的熟悉
: 今年三月找到了一個新的工作
: 底薪是25000
: 對一個剛出社會的新鮮人
: 我覺得這份薪水還很不錯
: 但是我不明白的是
: 為什麼老闆總是扣掉我的勞保健保以及勞退
: 所以實領也才22000
: 後來把這些事情告訴社會經驗比較多的朋友
: 他們告訴我 勞退的部分好像要由公司提撥 不可以扣在我們的薪水裡
: 我自己上網查了一下好像也是這樣
: 這樣是不是應該要去檢舉老闆?
: 但是我們公司就只有四位同事
: 一旦有人去檢舉.......
: 想請教各位有經驗的前輩
: 我們應該怎麼辦?
我覺得你可以先問公司算錢的人,基本上它只能扣勞建保費,但光勞健保不應該扣那麼多
,薪資單上面有列6%提多少嗎?光沒列就可以檢舉了,我前公司就是沒列我去問人事,卻
說要月薪66000才有6%,鬼話連篇,我還搬出勞基法,人資還說我們公司沒有,我當時很想
問人資,妳摸摸良心,沒提6%是正常的嗎,公司還是一堆人上班,她們無所謂嗎?新鮮人
不知道,老人當沒看到,這可是我們這一代退休保障耶,實在是無法接受。後來不久因不
適任被資遣,更不想檢舉了,況且她應該也猜的到是我,近期內有問,我檢舉造福別人幹
嘛!一百多人的公司都沒人檢舉了,我這新人理它幹嘛,就讓他們無所謂到底吧!哈哈
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