[問題] 711便利商店的怪做法

看板Salary (工作職場)作者 (林柚子)時間11年前 (2015/07/11 01:47), 編輯推噓3(3012)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/1
我朋友剛剛一直跟我說 去做711的人 剛開始都會簽一張至少做半年的簽約 半年之內不准離職 據我所知,我是叫我朋友要離職,就是提前一個月告知,其他的,就不要管這麼多 想問一下大家,簽定半年約,我朋友現在做三個月,而有一個月前提離職,執意做到7月 底,而店主不肯,堅持我朋友做到九月底才能走,是否違法??? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.49.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436550458.A.632.html

07/11 01:48, , 1F
簽約有簽約金的話沒有違法
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07/11 01:49, , 2F
勞基法:「工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之」
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07/11 01:49, , 3F
不用到一個月,那是滿三年才需要提前30天告知。
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07/11 01:50, , 4F
另外如同一樓所說的,有拿簽約金的話另當別論,但此案
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我個人猜測應該是沒有。
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07/11 01:51, , 6F
什麼簽約金,沒有
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07/11 02:01, , 7F
7-11會有簽約金??笑了
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ㄧ看就知道又是加盟主自己訂的規則吧
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07/11 05:47, , 9F
又不是補習班或是有商業機密的工作 簽合約很怪
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07/11 11:07, , 10F
7-11會有簽約金??笑了
07/11 11:07, 10F

07/12 20:21, , 11F
笑了
07/12 20:21, 11F

07/13 15:42, , 12F
要看違約金和你的薪資比例來判斷,違約金合理與否
07/13 15:42, 12F

07/13 15:42, , 13F
不過他們也不能預扣你薪資作為違約金,所以他們想討違
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07/13 15:43, , 14F
約金還要去提告,在此之前應該會先走勞資調解吧
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07/13 15:44, , 15F
綁約沒給簽約金,該勞僱契約"不會"當然無效
07/13 15:44, 15F
文章代碼(AID): #1Le0KwOo (Salary)
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