[問題] 薪水大家會報高還是報低?

看板Salary (工作職場)作者 (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)時間11年前 (2015/07/12 20:34), 編輯推噓14(15120)
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這個問題一直困擾我很久 本人非新人,已有多年工作經驗 因為想到心目中的公司上班,所以最近投了履歷表 假設有幸取得面試機會,人資在詢問未來待遇時 我薪水該報價比現在高還是報低? 報高當然是人之常情,大家都希望薪水能步步高升 可是我很擔心報高會讓對方怯步, 結果對方寧可錄用薪水較低的人 反之,若報低的話或許就像上面說的有機會 但是薪水卻不好看,沒有達到之前水平 請問大家都會報高還是報低或是持平呢? 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.203.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436704465.A.CAD.html

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至少要自己能接受
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報高阿 不要用我去找別間
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腦補一堆,照你這邏輯報22K就對了
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報合理的高,不要瞎報
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報合理的高讓他殺,但心中要有個底線,殺到底線為止,
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殺超過就bye
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你覺得這間公司好到讓你想降薪去,有何不可
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你都說已有多年工作經驗了! 報低對得起自己嗎?!
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這的確很兩難,我懂,有時因為工作難找,就會屈就
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至少不要為難自己的心,自己要能接受,加油
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多年的工作經驗還報低, 反而讓公司起疑. 先報高.
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要讓公司覺得你很有企圖心,用你是對的.
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謝謝大家回覆,我會報高的
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至少持平 往上加,不是報低.
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看情況吧 不缺錢就隨公司開 缺就報你願意領的
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太菜了 再多幾年低薪就學會了
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報高 台灣沒有什麼公司是值得降價去的
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當然是自己希望的價碼 因為薪水太高就不請 那別去吧
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報低你是會想做嗎?
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如實報,有些報到後要求提供前公司薪資證明是要證明你
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說謊嗎
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喔看錯意思XD抱歉
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高報一些比較有議價的餘地
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為什麼非新人有多年工作經驗還不知道自己的價碼在哪....是
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跳領域跳很大嗎?不然同業的話,有工作經驗多多少少都知道
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有同等技術的人大概是領多少吧?
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報高,談判時再拉高薪水。不然你可能35歲薪水還沒有剛出社
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會的3倍
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人資要你拿過去薪資條來當作依據,這時就gg了
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其實人資就算抓到也不會怎樣。1、人資不太會記得你是誰,也
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不太會去對你之前的薪資,隨便弄弄趕快下班就好。2、人都
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談好了才發現自己被唬弄,人資有多少人敢往上報?拿自己業
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績開玩笑?反正薪水又不是人資自己掏腰包
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07/17 22:41, , 36F
報高
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文章代碼(AID): #1LebxHoj (Salary)
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