Re: [問題] 遇到一間很神奇的公司

看板Salary (工作職場)作者petertg (TG)時間11年前 (2015/07/14 12:15)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《cat5566 (貓奴)》之銘言： : 我在某美國平價服飾店工作 : 這裡的員工和主管的價值觀很奇怪== : 認為偷懶是一件正常的事情 : 全店上下的人只要找到機會就偷懶.... : 比如說， : 上班打卡後就躲在員休室玩手機半小時 : 休息吃飯之前也先躲員休室半小時再打卡吃飯.... : 上班途中也開溜一小時躲在員休室 : 上班時候狂聊天不顧顧客眼光.... : 連主管都沒在管，反而連主管也自己這樣 : 裡面最正常的只有店經理不會偷懶，可是經理也拿他們沒辦法，因為太缺人手== : 這個工作不用加班，假很多，但是是件很無聊的工作，一直把衣服歸位和折衣服，我做了 : 一天就萌生離職念頭，因為ㄧ來公司員工價值觀很誇張，二來同工不同酬，三來工作非常 : 的無聊 : 很想離職但是怕找不到其他工作QQ,該怎麼辦咳咳，你管理學沒學過或沒學好喔...人會偷懶本來就是很正常的事情。不然為什麼公司在管理上要用制度去限制和約束員工的行為? 以你的Case來說，你只能說公司內多數員工的價值觀和你的不同，而不是批評偷懶是個錯誤的價值觀，因為偷懶是道德問題(薪水小偷)。你現在能做的事情就兩件： 1.不合則去，既然不能認同，就撤退吧。 2.弄清楚工作目標，比如確認偷懶的時間是否合理，是否有客人來了還在那邊偷懶不工作導製可能的業績因此流失，記錄下一個時間內(比如三個月)的狀況，並做成Excel或PPT在公司做個簡報，做為改善的標的。我猜你是沒看過連員工上廁所多少時間都在規範的公司，那種公司會被批評為不人性，而你在人性管理的公司內，該重視的是表現和成果，而不是計較偷不偷懶。你真的要用最嚴格的標準去檢視，其實上班時間跟同事串門子、喝咖啡、上社群網站或網路聊天都算是偷懶，實際職場上有多少人這樣做，你應該不會不知道吧? 至於你想離職怕找不到其他工作這點，建議你先搞清楚自己的優勢劣勢在哪，利用時間針對自己的弱勢去強化，反正你都說同事都在偷懶了，你自己也抓時間偷懶，把偷懶的時間拿來有效的利用，還需要擔心找不到其他工作? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436847351.A.F2C.html