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[心得] 產後返職難

看板Salary (工作職場)作者 (tboz)時間11年前 (2015/07/17 11:58), 編輯推噓19(20推 1噓 24→)
留言45則, 28人參與, 最新討論串1/1
選這裡發文，是希望也能聽到兩性職場人的意見。 （相較於careerlady版） 近期產假結束後返回職場， 但公司已讓代理工作的同事取代我的職務， 而目前公司也沒有其他職務空缺， 老闆請我自己寫工作計劃表後提交他... （意思是我自己要找工作做） 我覺得我被職務架空了，但老闆似乎又不想請我走。 （不資遣，估計是希望我自己離職吧....傷心） 現在每天上班都做些雞毛蒜皮事，覺得很沒意義。 礙於先生育嬰假中我必須在職， 又考慮到娃兒出生後這半年到一年可能請假次數多， 如果這期間能繼續待原公司是比較理想的。 （不是要死賴在公司，我很樂意做事的.....） 唉哀哀...職場對媽媽很不友善阿... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.25.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437105536.A.08D.html
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07/17 12:00, , 1F
沒資遣其實已經很友善了？
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推
07/17 12:10, , 2F
重點是領一樣的薪水啊
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推
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感覺就像庶務二課 還要寫報告~
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推
07/17 12:30, , 4F
一樓的話更顯心酸，唉
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07/17 12:32, , 5F
如果待遇條件不變 你其實沒甚麼好抱怨的
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07/17 12:33, , 6F
這算是母性保護的妥當處置 讓你有餘力去處理育嬰事宜
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07/17 12:34, , 7F
這樣說好了 增加你的LOADING=增加管理上不必要的麻煩
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07/17 12:36, , 8F
一個是法律條文要求 一個是真的出包要資遣也很麻煩
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推
07/17 12:39, , 9F
就隨便寫工作計劃 等著領錢 不是很好
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07/17 12:48, , 10F
你請產假期間本來就是要有人代理你的工作，公司沒有資
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遣你，真的已經很好了
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07/17 12:52, , 12F
如果不是法規不能資遣，1F以為公司做不出來喔
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推
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要是給你重責大任 做沒多久又請育嬰假 主管也會很頭痛阿
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07/17 13:02, , 14F
基本上沒資遣也沒為難你 架空真的還好啦
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推
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妳請多久?
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你如果還要一直請假不把重要的事交給你也正常吧 過渡期吧
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推
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公司沒資遣已經很好=＿=“這什麼話 難怪沒人生養
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推
07/17 14:22, , 18F
以鬼島思維慣老闆思維 的確沒資遣你就算不賴了
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昨天爆出來 去工作第一個月不支薪咧 老闆還說你來學東西
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07/17 14:23, , 20F
詳情請洽八卦版
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推
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我是從懷孕開始就一直被調動職務，後來從原本的機構設計
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被叫去當key單的助理...其實有點能理解原po的心情
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1辛苦各位媽媽了
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我不懂版上的人 什麼叫沒資遣不錯?
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國外公司正式職員產假 請派遣員暫代 派遣是這樣用
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產假就是這樣請 不這樣大家能生嗎？ 都不生有人
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能消費 能促進經濟嗎？
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台灣都是被自己人搞倒的
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外商員工請產假都是請代班
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推
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說不定是你能力差 公司趁機要你走
07/17 21:00, 30F
推
07/17 21:29, , 31F
一樓是什麼鬼理論
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噓
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能力不良
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07/17 23:40, , 33F
妳要小心的是三個月後會因為妳"績效不佳"而解僱，保留
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07/17 23:40, , 34F
自己都可做好工作的證據。
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推
07/18 00:15, , 35F
外商都請代理人的
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推
07/18 01:03, , 36F
難怪鬼島出生率這麼低
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推
07/18 04:39, , 37F
真的~被資遣的新手媽媽，遇到了，這就是人生啊
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推
07/18 13:55, , 38F
哪間慣老闆？果然是鬼島慣老闆
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07/20 08:45, , 39F
104處長：建議升二胎，拼現金補助
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推
07/20 17:50, , 40F
有錢領就好不用管他，重點請擺在家庭和寶寶，一皮天下無
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難事，老闆怎麼對你，你怎麼對他剛好而已
07/20 17:50, 41F
推
07/20 22:54, , 42F
產後或育嬰留停之後，不是該讓員工
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07/20 22:55, , 43F
回到原職位嗎？我也剛復職，代理人在我回工作崗位
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幾天後就被公司提前解約離開了
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07/21 22:32, , 45F
再生一個
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