[問題] 離職預告期全用年假抵

看板Salary (工作職場)作者 (YO!)時間11年前 (2015/07/27 14:02), 編輯推噓3(3011)
留言14則, 4人參與, 最新討論串1/1
各位板友好 以下離職問題想聽聽各位的意見: 小妹我在現在這間公司已待滿一年,應享有7天年假,且當初訂定的契約寫明:「離職應在7天前告知」(優於勞基法的1-3年離職應於20天前告知),那我可以在明天提離職然後離職預告期全用年假抵嗎?等於明天就是上最後一天班了 關於交接部分因之前已有離職打算,這兩個月早已將手上業務全數教給新人,且業務內容單純(之前交接我的人二天大致教完就跑了…)所以應該是沒啥問題。 因我們公司提離職之後照慣例那個人通常都會都會被好好關照一番,小妹不想讓他們費心關照所以才想到這個方法。而至於為什麼不問公司人資,因為我問了但他們沒給我正面回覆,一直叫我提離職後30天後再走最好… 以上再麻煩各位了,感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.213.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437976974.A.957.html

07/27 14:42, , 1F
依法來說是可以 只是公司準請一次這麼長嗎
07/27 14:42, 1F

07/27 14:44, , 2F
如果我是你可能會先技術性的請掉一些特休
07/27 14:44, 2F

07/27 14:44, , 3F
例如突然生病不舒服的病假
07/27 14:44, 3F

07/27 14:45, , 4F
或是半天早走之類的 一次請七天又在這種時候...
07/27 14:45, 4F

07/27 14:46, , 5F
不過有些公司其實是你一提之後他就會馬上叫你走人的
07/27 14:46, 5F

07/27 14:46, , 6F
(例如我們公司就是這樣 )
07/27 14:46, 6F

07/27 15:26, , 7F
一提馬上叫你走->自願離職變非自願
07/27 15:26, 7F

07/27 15:27, , 8F
樓上A大的公司小心踩地雷
07/27 15:27, 8F

07/28 22:01, , 9F
都要離職了特休也是該讓你休完的啊
07/28 22:01, 9F

07/28 22:03, , 10F
不然就你繼續作七天,但離職時要求公司再直接加發七天
07/28 22:03, 10F

07/28 22:03, , 11F
特休(因為不給你休),這樣總共領14天薪水。
07/28 22:03, 11F

07/29 15:24, , 12F
謝謝各位板友回答,公司的確不是很想讓我一次請那麼多
07/29 15:24, 12F

07/29 15:24, , 13F
天…又說我只有「6」天年假,給我請三天然後剩下三天
07/29 15:24, 13F

07/29 15:24, , 14F
給我薪水…這點會再去交涉,應該給我4天薪水吧…
07/29 15:24, 14F
文章代碼(AID): #1LjScEbN (Salary)
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