Fw: [新聞] 常上fb放砲 小心求職不錄用

看板Salary (工作職場)作者 (加百列的痔瘡。)時間11年前 (2015/07/28 11:24), 編輯推噓0(332)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LjjBFrA ] 作者: X88888 (愛情轉移~) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 常上fb放砲 小心求職不錄用 時間: Tue Jul 28 08:54:36 2015 常上fb放砲 小心求職不錄用 【唐鎮宇╱台北報導】 現在幾乎人人有社群媒體帳號,小心網路發言影響求職。1111人力銀行昨發布調查,近兩 成企業人力資源人員面試後,會上網搜尋求職者資訊,了解其人際關係、工作評價及有無 負面爭議等。 應設定隱私權限 人力專家建議,求職者在臉書的個人心情抒發,最好設定隱私權限,避免負面言論對求職 產生不利影響。 1111人力銀行本月八至二十日對四百九十五家廠商進行「企業進用新鮮人調查」,一成八 企業人資面試後會上網搜尋求職者資訊,想了解內容包括「人際關係與工作評價」佔一成 ,「查看是否曾有負面傳聞、爭議事件」佔百分之七,「查看求職者使用社群網路,藉此 數位行銷、網路操作能力」佔百分之六。 1111人力銀行副總李大華分析,曾有人資上網搜尋發現,求職者面試時稱和前公司相處愉 快,實際在臉書卻對前公司與部分同事抱怨連連,人資決定是否錄取此人時就會「怕怕的 」,建議求職者使用社群媒體最好「公私分明」,心情抒發設隱私權限或另闢管道。 「臉書只是參考」 全聯實業管理部協理林子文說,實務上招募主管級或關鍵職位時,人資多會打電話到求職 者前公司進行履歷徵信,透過上網搜尋來徵信並不多見,因現在社群媒體雖發達,但臉書 上很多假名或同名,若要在網路上徵信履歷、比對,很花時間。 不具名的科技業人資主管說,若評選到最後只剩幾名入圍者,會上網搜尋一下求職者的臉 書,看看他發言是否與面試的形象相符,但只是參考用,不是決定錄取與否的依據。 上班族洪小姐表示,其實會擔心求職時,面試主管會上網瀏覽個人臉書,「畢竟臉書上與 朋友互動的發言,有時不是這麼正經,會擔心影響形象」,所以她後來都改成只有好友才 能觀看臉書。 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150728/36690171 -- posted from bbs reader hybrid on my LGE LG-D838 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.147.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1438044879.A.D4A.html

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還有人在用臉書喔?
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哈哈 國民黨的最喜歡臉放砲了 又一堆黨工粉絲團~
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3樓都在FB發色文
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台灣世界級水準的人資
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我先,連言論都要管制的公司還是別去了
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來查PTT發言才會不錄用 一堆根本雙重人格
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還好我都上ptt嘴砲
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幹 那是被盜帳號啦
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看過一個清大的律師天天罵,還不是月薪200K ZZZZ
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只有9.2老闆會這樣 心眼小
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哈哈 臉書是給別人看得拉 根本不在臉書PO文
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5f終於中肯
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台大法一堆天天罵的,兩個月就考上法官了,有在鳥你?
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沒用FB
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臉書不是拿來炫耀 跟無病呻吟的地方嗎 怎麼有人談工作
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真的假的阿 有點唬爛
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噗~去問祖克伯啊XD 笑你不敢啦
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干公司屁事 這種公司肯定是支那骨
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好怕喔
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罵民進黨優先錄取
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HR太閒膩
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啊不就好怕怕,幹你老師爛還怕人家說
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好怕歐
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自己愛亂找些無腦的禁忌、傳言然後拼命拜這些東西 有沒
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這種把求職者當奴隸在監控的爛公司就不用考慮了
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有像鬼島的傳統宗教觀?
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然後以為遵守這些東西就能讓能力增強 噗~
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那剛好先刷掉爛公司
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要不要學大陸禁fb? 幹你娘
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鬼島基本思維跟非洲部落把巫醫的警示當神一樣
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還好當初我養有5個帳號~2個還能用
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台灣人資是在閒三小
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啊好怕啊!
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支那企業?
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白七才用真名
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噓鐵支
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XD
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白痴 臉書設成只有好友可看到不就好了
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慣老板挖人隱私?
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奴隸銀行
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07/28 10:27, , 41F
雙重人格乾你屁事哦支那公司
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253), 07/28/2015 11:24:14

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那個白痴會面試完再去找FB找八卦 除非是正妹吧
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爛公司不如不去
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07/28 15:25, , 44F
鬼島公司連隱私都干涉
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哼哈哼哈我也有分身帳號啊絕對找不到我
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人力銀行文章有人信?隱私設好他看個屁
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以為人資都很閒 哪有時間去查面試者啊= =
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首先面試者一定要是個正妹. 男的誰理你,FB發什麼廢文
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08/01 17:00, , 49F
洗腦文...
08/01 17:00, 49F
文章代碼(AID): #1LjlNV46 (Salary)
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