[問題] 請問這樣扣薪水有什麼辦法申訴?

看板Salary (工作職場)作者 (哇哈哈)時間11年前 (2015/08/05 23:53), 11年前編輯推噓4(4022)
留言26則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好 小的平常都是潛水狀態, 但最近真的受不了公司亂扣錢,想上來發文詢問一下大家這樣是否合乎規定?! 我的工作性質是美妝雜誌的廣告業務, 偶爾有編輯內文會幫忙客戶置入,無償地服務潛在將來可能會買廣告的客戶。 今年初有個編輯內文版面我提供給客戶,沒有簽委刊單、沒有廣告收入, 單純性服務客戶置入商品, 然而我當初提供給編輯的文字,是客戶提供的新聞稿,也就是衛生署送審後的文字。 但編輯自行改寫文字內容後,導致衛生署覺得誇大療效, 因此被衛生署抓了,罰款是3萬元。 重點來了,現在公司用自己內部規定說,這筆3萬元罰鍰從我的"業績"扣除之外, 還要另外從薪水(現金)扣除 20%版面費用 以補償公司損失, 然而這個版面不但是編輯內文之外(加上編輯又自行改寫) 且這個版位是服務性質並沒有廣告收入! 我想請問大家,公司這樣扣我的業績又扣我薪水,可否尋求法律建議呢? 我的薪水25K,獎金也才領到今年的3月的獎金而已... 4月後的獎金都還沒收到,扣下去真的對我很吃力... 謝謝大家,我真得很需要大家幫忙 >""< PS.業務的業績獎金,公司沒有申請勞退,看網路上說要舉證, 請問我的獎金明細表是否足以舉證呢? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.1.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438789988.A.624.html ※ 編輯: abbabc1 (123.192.1.168), 08/05/2015 23:53:49 ※ abbabc1:轉錄至看板 Salesperson 08/05 23:55 abbabc1:轉錄至看板 LAW 08/05 23:56

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不合法
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當然不合法 但那是獎金 不是本薪…
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如果是本薪 就是不能動 一定先給員工
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事後再看情形做改善
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那這樣扣獎金就合法嗎?
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謝謝指教>""<
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另外我已經離職 但8/10號才會領薪水,4~7月獎金也都還未
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領到... 待業好缺錢...
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不懂你們的算法 可是現在8月了…
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也太久了吧…
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難道都沒有問一下前幾個月獎金怎沒下來嗎
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有薪資明細表嗎
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有,獎金明細也都有留!
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公務人員專屬勞基法規定不得依任何理由扣薪..以上
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之前上過勞工局調解 勞工局說薪水是不能扣的 但是獎金
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原本就是公司想發就發 所以他們可以不給你
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這裡(https://goo.gl/imO1zM)提到業績獎金應該也要
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納入勞退申報,你想要舉證的話可以參考:
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當然不合法阿!!!請記住一點,公司絕對不能用任何
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名目與理由來扣發員工薪資,法院強制執行例外
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補充一下,獎金是變動性的(0~無限),這部分是公司
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可以進行調整的,所以是符合規範沒問題
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完全不合法,業績獎金也是常態性薪資一部分。你不應該主
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動離職(自願),而是馬上提出抗議並聯繫政府單位,並且在和
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解之前正常出勤。
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文章代碼(AID): #1LmZ5aOa (Salary)
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