[問題] 面試薪水到底該開多少？
今天去面試一家酒類相關的行銷採購
工作環境普通 但可以接受的地方
我面試的工作需要英文精通
因為必須和國外酒莊洽談採購
也需要做行銷以及和業務團隊溝通
重點來了
前面說了很多 老闆問我
薪水有什麼期望
我說沒有做過相關產業
所以依照公司規定就好
老闆還是很執著的想知道
我的期望薪資是多少（其實我不在意多少
我說要看單純領底薪 還是有加業績獎金
有加業績獎金希望半年後適應也上手後
有四萬-四萬五 （我之前業務經驗差不多領這樣
話還沒說完 本來想問問福利之類的
福利好 薪水不高也未嘗不可
老闆馬上插話 話鋒一轉
直接說 產業的利潤沒那麼高blablabla
會再和內部討論需不需要聘請你
靠～
當下的心情真是無奈 不聽我把話說完
也沒有討論工作時間以及福利
到底是要請個有工作能力
還是要請個會談薪資的人阿！？Gun
發現自己很不會面試
我到底該怎麼開條件好呢？
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