[問題] 沒有簽一年一聘是違法？
想請問各位
小妹在社團法人機構上班
理事長是一年一任，但職員是沒有簽訂合約的
明年度的理事長現在放風聲說
等他上任 要把職員改成一年一聘，還說沒一年一聘是違法勞基法
接著又說要刪掉提撥6%的勞退金
等於是要從我們薪水扣
我知道刪掉公司應提撥的6%是違法的
但不知道從沒簽約的正式職員改成一年一聘的約聘是否合法？
明年度老闆真的很....虧他還是大型航運公司的老闆...
謝謝
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我進去的第一年的理事長有簽，接著到目前的第七任老闆都沒有簽
※ 編輯: selinairis (114.41.106.241), 01/22/2016 22:33:31
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我們一年會換一個老闆，我進去那年的A老闆有讓我們簽（據說只有那年新人有簽），後
面的B到G老闆都沒有，有會友跟我們說，只要有一年沒簽以後就不能再逼迫我們簽，而且
當時簽的資料早就被銷毀了。
※ 編輯: selinairis (114.46.205.146), 01/23/2016 12:56:25
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