[問題] 老闆惡意坑殺員工福利
因為被併購所以無縫接軌了新工作.表面上新公司加了薪水要我們繼續工作
後來發薪水後接二連三有了一些問題.
1.薪水沒有薪資條:老闆說他沒空.再說外商公司也沒薪資條阿(但我們不是外商)
2.勞健保保最低級距的金額
3.薪水拆多筆匯入
4.沒有加班費.只有誤餐津貼
5.保密協議提到須遵守哪些規章.其實我們都沒看過規章內容.也不知道如何簽
更改之前的協議還有違反法律的條文.所以沒有繳回
其實有人跟老闆表明過立場過了.想問問到底有甚麼方法可以保障自己權益
只是這幾個月因為要先度過日子所以得先待
在這幾個月我可以幫自己保留證據.以利之後的檢舉.但是礙於辦公室有攝影錄音
能做的可能不多!也因為沒有薪資條老闆是不是可以鬼扯裡面其中一筆金額是加班費.
或者績效獎金.很怕到頭來撕破臉還是沒辦法拿到薪資條保障自己權益
到底可以怎麼做才好?已經不爽到有點睡不好了!!
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a大.有打卡記錄.但是公司沒給加班費!有爬了一下文章.說法是經常性薪資也要納入
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是阿y大~的確薪資條不是必須.可是雇主也沒有解釋我們薪資結構
很怕哪天要跟他說沒有加班費.因為不知道薪資結構.雇主會硬凹多筆匯款的其中一筆
就是薪資.誤餐津貼是領現金.沒有紙本記錄.金額夠買一個雞腿便當
※ 編輯: ikimisscandy (218.166.87.186), 01/22/2016 23:39:39
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