[心得] 人力仲介公司面試試卷

看板Salary (工作職場)作者zoetrope時間10年前 (2016/05/25 17:39)推噓7(7推 0噓 8→)

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前陣子去高雄一間外勞仲介公司應徵駐廠翻譯面試時對方說職位不是駐廠翻譯，是在辦公室處理外勞文件，有時候也會需要翻譯文件，或是跟外勞用英文對話等。筆試試筆一共有八面，寫到有點煩第一張是心智解碼測驗，共二面，只拍了第二面 http://imgur.com/4JXLFeD

第二張是員工基本資料表，有二面，就是一般公司面試都會填的身家調查 http://imgur.com/Fni4vrg

http://imgur.com/OiwH5ht

第三張是環境資訊，問求職者有沒有身體疾病，有沒有愛滋病、憂鬱症…… http://imgur.com/ljFsVIt

裡面還提到：「應徵者/員工得以書面向本公司申請查詢閱覽、製給複製本(本公司依法得酌收必要之成本費用)」「應徵者/員工所提供資料不完整時，將影響應徵者/員工人事作業進用等相關權益。」第一點覺得有點可笑…還收費咧，第二點是在威脅求職者不寫完整就不錄用嗎? 現在要求人家填這種表格都不算違法嗎? 第四張是面談問題，一共二面 http://imgur.com/T7HV8XK

http://imgur.com/iAhjrrn

真的覺得問得問題太詳細了，還要問一年內有沒有結婚生子進修打算… 「你覺得教育訓練是誰的責任?」誰的呢? 「你是否願意接受公司各項合於法令的規定?」真的合於法令嗎?合法為什麼還要問? 最後一張是個資同意書 http://imgur.com/OF6MWEc

還要求職者同意提供公司勞保投保明細，「據以向前任職之公司詢問本人工作記錄，作為衡量工作品行、能力之必要參考。」那是人家的個資吧，為什麼一定要同意提供給你啊! 若資料不實，公司可依勞基法第12條不需預告終止契約，這個ok，但「並願放棄資遣費請求權」這個就有點問題了吧? 你確定勞基法有保障你資方這樣做嗎? 最後還要簽名寫身份證字號，請問身份證字號不是我的個資嗎? 面試的時候對方一直說我們都照勞基法，說完又說我們基本上是責任制遇到稽核時就要加班，還說「加班是可以報加班費啦」，加班的頻率也不一定有時候也可能到晚上九點十點。還有不停地說「我們公司很有制度」。薪水前三個月試用期27-28k，過了試用期可能會超過30k。好像還要簽約一年。地點在楠梓加工區附近。各位看了有什麼想法? 大部份人都會照實且認真的寫完這一份資料嗎? 找工作找的很心灰意冷，林同棪工程也要提供勞保明細、農友種苗要簽約三年，三年內離職要扣違約金和工作獎金…。好的工作需要怕人離職嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.16.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464169180.A.B13.html