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[問題] 孕婦面試上就被僱主out該投訴嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (kuakua)時間10年前 (2016/06/01 18:04), 編輯推噓10(17推 7噓 57→)
留言81則, 29人參與, 最新討論串1/1
我是個懷孕17週的孕婦，一個月前(還沒滿3個月時)面試上現在這份工作，因工作內容跟 我當初預期的不一樣，所以很想轉職。最近面試上一份X大工X系的計畫助理，僱主老師希 望我盡快去上班，然而，就在我告知目前已懷孕17週後，就請助理來封信跟我說，因教授 有所考量後，最後決定另再尋覓其他合適者，真的讓我非常的失望，我都已經準備要跟原 僱主提辭呈了（如果我已經提了損失不就更大），超級想投訴到勞動部或該校的性平委員 會，但又怕之後被這間學校（還是是我母校）拒絕於門外，可以請有經驗的前輩孕婦指導 我該怎麼辦比較好? 臺灣的職場對孕婦真不友善，難怪現在的人都不生了，一環扣一環， 真是可悲阿~ 受傷的孕婦上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.111.11.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464775457.A.A7F.html
推
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計劃有計劃的壓力 也是怕到時你要生產...
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推
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我跟你一樣,不過我是在不知道懷孕的狀態下面試上新公司然
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後向舊公司離職。結果發現懷孕後，我跟新公司說了，然後
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就被炒了。我的新工作是在托兒所當助教，她們可能怕太粗
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重會影響到胎兒。如果你那份工會比較粗重的話建議你還是
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辭掉好了
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推
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計畫真的有時間壓力…
06/01 18:41, 7F
推
06/01 19:20, , 8F
老師怕你早產吧，計畫助理就有發生過這樣的事啊。。。
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推
06/01 19:43, , 9F
您面試時有提到懷孕的問題嗎？
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推
06/01 19:45, , 10F
不誠實就自己負擔後果吧
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06/01 20:29, , 11F
........
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06/01 20:46, , 12F
是因為沒有提供生產計畫吧？
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計劃助理這種作短期又趕時間的工作 你到時候還要給人請產
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06/01 20:47, , 14F
假？將心比心吧
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可能你產假都還沒請完 計劃就結束了
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推
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= =|||
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推
06/01 22:37, , 17F
你又還沒去上班有什麼好講的 我公司孕婦總共可請61天有
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06/01 22:38, , 18F
薪假 哪個雇主嫌錢多 所以才要法律保障不得解雇孕婦
06/01 22:38, 18F
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06/01 22:41, , 19F
不對沒那麼多 是56天連續產假包含例假 所以要扣16~17天
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再加5天任意產檢假 應該是45天有薪假
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我前一份工作也是計畫助理，也在執行計畫期間懷第一胎，
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我熟悉計畫的期程，也詢問過此份工作的內容，覺得自己可
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以勝任才答應去上班的，但雇主的助理來一封信就否決我，
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06/01 22:49, , 24F
只因為我懷孕，那不就全台灣的孕婦都不能轉職了嗎？歧視
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06/01 22:52, , 25F
雇主說只能用第一年薪水用我，我也接受，也願意對這份工
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作負責，但實在是不甘心被一封信簡單打發
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噓
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明知懷孕，面試不告知是欺瞞
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自己不誠實還怪對方不友善??
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趕時間要求加班你會配合嗎 加班後小孩出事沒了你會自己吞
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06/01 23:04, , 30F
嗎 加班可能要直接熬夜你可以嗎 只要有任何一個答案是會
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06/01 23:05, , 31F
猶豫 無法說一定能配合出事自己負責 你憑甚麼怪教授呢?
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若是要你簽切結 你會直接就簽? 該不會之後說是被逼 為了
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也有孕婦轉職僱主不介意錄取，但你這是故意欺瞞，有些
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工作就是不適合孕婦，
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工作所以只好簽吧 就算你真的出了事不怪教授不怪其他同事
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你當他們都是沒心的人嗎 不會自責嗎 真是孕婦最大的看法
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噓
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趕計畫不適合孕婦，有時很操需熬夜
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會出事
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一生缺撼有幾個? 自怨自哀許多人
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推
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懷孕不告知那是隱私 雇主面試時也不能問此問題
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當然你能主動告知 不過我想除非你有卓越能力 不然沒人
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想用孕婦 擔心孕婦勞累 身體不適 要給有薪產假 還有兩
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年育嬰留職停薪 誰會想用 如果懷孕解雇那沒話說 明顯
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違法告下去罰的錢大公司沒人敢
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推
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你已懷孕未告知而錄取 上班後公司才知道 不能以未告知
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懷孕為理由解雇 不告知沒問題
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推
06/02 00:21, , 47F
對公司來說風險也大，畢竟剛面試算新人，工作上都還需要
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→
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人帶，當上手了也許要生產了，生完接著育嬰假的話，對雇
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主來說勢必要再請一位新人再教一次。
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推
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懷孕期間轉職好像都比較難，因為有上述考量點。
06/02 00:23, 50F
推
06/02 01:30, , 51F
學校這樣違反性平法，但未報到要舉證上會有所困難，除非有
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必要性，不然不會建議，因為真的要走法院也很難打官司。
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計畫助理有的壓力很大 我有朋友因為太累流產…
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算一算時間 預產期大概是計畫最忙的時候 關帳的時候也
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不知道回來上班了沒有 顧慮到計畫的時效性跟時間壓力
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老師當然會想比較多…
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噓
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不覺得僱主有問題，到時候用你，一堆毛問題出現，計
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劃不是都不用做了?請你是請心酸的喔?
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推
06/02 05:00, , 59F
我自己本身並不把懷孕歸到隱私部分，誠實告知也是保護
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自己與胎兒，如果雇主要用我就會用，因為一定是經過考
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量才會任用
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實際上我也沒遇過懷孕去面試，但有遇過曾經上班後懷孕
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，被碎念為什麼偏偏要這時懷孕
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之後利用身心科醫師證明離職...精神壓力真的很大
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噓
06/02 10:30, , 65F
面試不告知
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噓
06/02 10:58, , 66F
人家是為妳好才不錄用妳
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→
06/02 13:21, , 67F
將心比心一下 請產假的時候計劃怎麼辦呀?等你兩個月嗎?
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噓
06/02 15:45, , 68F
懷孕了還要換工作...留在原本的公司假請完在換不行嗎
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06/02 15:45, , 69F
？
06/02 15:45, 69F
噓
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台灣對於孕婦的保障已經提高很多了，你可以不告知，上
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→
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班了以後再講雇主也只能摸摸鼻子
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不然就一開始就告知，不在意自然就會用你
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推
06/03 12:27, , 73F
職場有很多潛規則，坦白說無論怎麼申訴都不會太有效的，就算
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你今天真的去任職了，我相信雙方應該也會很尷尬。打起精神再
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找下一份工作吧! 應該還是會有些內勤工作願意接受孕婦的，但
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能要評估你之後需不需要請育嬰假。有的公司可以接受產假但無
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→
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法接受育嬰假，因為等於是要再多一個人力。你再考量看看吧。
06/03 12:28, 77F
推
06/04 00:44, , 78F
計畫屬短期性，不一定違反性平法。一般有繼續性之工作
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不講沒關係，雇主問則會構成性別歧視
06/04 00:44, 79F
推
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這不是歧視的問題 是面試時就該講懷孕 你沒講對方也
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06/05 06:31, , 81F
覺得被騙了
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