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[討論] 職場老人的心理？

看板Salary (工作職場)作者 (金屬搖滾)時間10年前 (2016/06/01 22:16), 編輯推噓4(7推 3噓 14→)
留言24則, 16人參與, 最新討論串1/1
剛加入這家公司年資還未滿一年 最近因為作業疏失導致被一位快退休的審核員抓到小辮子 事後他要我補的文件我補好交給他也說下次注意就好 但到了長官的處務會議時他未告知我就把這件事講了出來 說新人對公司規定不清楚 有重 大缺失 我的長官事後非常不高興，表明整件事從未被告知，是上級問他他才知道 我一直不懂事後文件我也補齊 跟他沒結怨 為何要這樣桶我 是想藉由這件事突顯自己存在？ 這項會議記錄會公布出去，董事會或管理階層看到事後也可能處分，但會都開了，我也沒 背景請長官刪除此項目 同部門的為何這樣陷害，想不通 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.176.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464790606.A.2C2.html
推
06/01 22:22, , 1F
因為那是他的業績，代表有認真做事
06/01 22:22, 1F
→
06/01 22:23, , 2F
下馬威,很常見
06/01 22:23, 2F
推
06/01 22:24, , 3F
那是他的工作，你跟他關係沒特別好幹嘛保你
06/01 22:24, 3F
推
06/01 22:33, , 4F
那是他的工作，你沒事不代表長官沒事。不然以後出一
06/01 22:33, 4F
→
06/01 22:33, , 5F
樣的問題怎麼辦？反而你沒有跟直屬長官報告就是你這
06/01 22:33, 5F
→
06/01 22:34, , 6F
邊不對了。不是人家陷害你，是你還不懂自保。
06/01 22:34, 6F
推
06/01 22:42, , 7F
通常一間公司你過了三月月豁免權之後就要擔全責了。
06/01 22:42, 7F
→
06/01 22:43, , 8F
不到一年對我來說已經不是菜鳥了，該念就要念。
06/01 22:43, 8F
推
06/01 22:48, , 9F
那就是他的工作阿
06/01 22:48, 9F
推
06/01 22:54, , 10F
為什麼他要通知你@@？不通知就是捅你
06/01 22:54, 10F
推
06/01 22:57, , 11F
做錯事可以跟主管說明一下狀況，真的要懂得自保
06/01 22:57, 11F
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06/01 22:58, , 12F
你都知道是你的錯，人家只是把事實說出，這樣也算桶你
06/01 22:58, 12F
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06/01 22:58, , 13F
？況且都進公司那麼久了，又不是才來一週，他袒護你沒
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06/01 22:58, , 14F
什麼好處啊，他受到的責罵一定不少於你，把事實說出
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06/01 22:58, , 15F
來不行嗎？
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06/01 23:16, , 16F
不是本來有問題就有報告嗎？ 袒護才奇怪吧……
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06/01 23:57, , 17F
職場新人的心理?沒有跟主管報備的原因?
06/01 23:57, 17F
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06/02 00:26, , 18F
為啥不是你跟主管回報，而是由別人讓他下不了台?
06/02 00:26, 18F
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06/02 00:29, , 19F
你說是小辮子、他卻說是重大缺失，上下文就有你在避重就
06/02 00:29, 19F
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06/02 00:29, , 20F
輕的感覺，只是想討拍而已吧?
06/02 00:29, 20F
噓
06/02 01:13, , 21F
沒背景做錯事情就是先和長官報備自請處分，懂?
06/02 01:13, 21F
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06/02 07:23, , 22F
很明顯捅你一刀。
06/02 07:23, 22F
噓
06/02 10:23, , 23F
所以他要坦護妳嗎？妳的想法跟他一樣自私阿。
06/02 10:23, 23F
噓
06/03 10:19, , 24F
人家跟你又不熟，而且跟上級報告本來就正常
06/03 10:19, 24F
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