Fw: [新聞] 「推強制周休二日」勞動部長新政 企業不

看板Salary (工作職場)作者 (加百列的痔瘡。)時間10年前 (2016/06/08 23:16), 10年前編輯推噓-3(252)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NM0b2b8 ] 作者: sunyen3m (拎祖嬷) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 「推強制周休二日」勞動部長新政 企業不 時間: Wed Jun 8 20:02:05 2016 1.媒體來源: 蘋果 2.完整新聞標題: 「推強制周休二日」勞動部長新政 企業不爽 3.完整新聞內文: 《蘋果》專訪 【唐鎮宇、江俞庭╱台北報導】約260萬名勞工周休二日有望。勞動部長郭芳煜昨接受《 蘋果》專訪表示,配合縮短工時而砍掉的勞工7天國定假日會先恢復,同時推動修法強制 周休二日與國定假日全國統一,若立法順利,最快7、8月可實施。工商團體反彈表示,此 舉擺明逼企業出走,近期將至行政院、立法院溝通。 今年元旦起,《勞動基準法》將法定工時由雙周84小時減為單周40小時,同步修正「勞動 基準法施行細則」為配套,將勞工與公務員國定假日齊一,減少勞工7天假,包括孔子誕 辰紀念日、台灣光復節等,引發勞工抗議。立院日前決議退回此案,要求政院2個月內修 正或廢止,推估新政府最慢下月20日前要決定。 假日加班費增至2倍 郭芳煜昨說,砍7天假爭議點是未強制周休二日,確有少數僱主濫用40工時規定,讓勞工 每天上班7個多小時,每周仍只休1天假,將同步推動強制周休二日修法,明定7天中應有2 天休假,一天是休息日、一天是例假。 休息日加班費原僅每小時加發1.34到1.67倍,郭芳煜說,修法也會把休息日加班費提高到 2倍,勞工就可獲得52天加倍工資的機會。 爭議7天假還給勞工 郭芳煜指出,勞資都同意國定假日應全國統一,修法草案將明定國定假日由內政部釐定。 遭砍的7天假,今年只剩9月28日孔子誕辰,與之後的光復節、蔣公誕辰、國父誕辰和行憲 紀念日,若政院配合立院決議廢止砍假,勞工仍可享這5天假,但若修法趕在孔子誕辰前 實施,勞工就沒這5天假,但可享強制周休二日。 此外,目前勞工家庭照顧假沒薪水,公務員則享有薪家庭照顧假,郭芳煜透露,規劃修法 給勞工5天有薪家庭照顧假,正蒐集各國做法,薪資由僱主或就保基金支付還在討論,預 計年底前提出修法版本。 「缺工嚴重外資恐減」 恢復7天假引起資方反彈。工商協進會理事長林伯豐坦言「很失望」,新政府執意推翻協 商好的條件,勞動部太沒魄力,民進黨意識形態又重,台灣投資環境原已艱難,缺工將更 嚴重,擺明逼企業出走或縮減生產線。全國商業總會理事長賴正鎰說,勞動部過度偏向勞 方,會減少外資來台投資,近期將聯合工商團體到立院、政院溝通。 政治大學勞工所教授成之約分析,刪除7天假搭配強制周休二日,應是勞動部兼顧勞資衡 平的結果,若落實周休二日,即便刪假也有助降低年總工時。 民眾江先生直言,就算勞工周休二日、國定假日比照公務員,公務員病假、事假還是有薪 ,對勞工仍是不公平。 郭芳煜施政方向 ★國定假日 .先恢復勞工7天國定假日 .推動強制周休二日與國定假日全國齊一,一個月內提修法草案,最快下半年實施 ★低薪化 .認同因縮短法定工時,時薪基本工資應調高為126元,下月跟基本工資委員溝通,最快7 月生效 .年底前提《最低工資法》草案,明定基本工資審議程序、參考參數等 ★僱主不守法 .增加勞檢員至1000人 ★派遣工 .強化《派遣勞工保護法》同工同酬、均等原則,派遣比率問題再與勞資溝通 .勞動部明年起部本部不用派遣工,勞動力發展署也要訂逐年降低派遣比率計劃 ★年金改革 .爭取勞保所得替代率不降 .勞工年金應足夠維持退休生活、維持年金制度永續 資料來源:《蘋果》採訪整理 郭芳煜小檔案 年齡:64歲 現職:勞動部長 經歷: .勞動部常務次長 .勞委會副主委 .勞保局總經理 .勞委會職訓局長 學歷: .政治大學外交系學士 .政治大學外交研究所碩士 家庭:已婚,育有2子 資料來源:《蘋果》採訪整理 4.完整新聞連結 (或短網址): http://tinyurl.com/hxhaon8 5.備註: 看~ 台灣老闆真好當!? 既然要我們幫你完成你的夢想請多付一點錢多付一點福利給員工!!! 有很難嗎!? 勞動部長到底是領誰的薪水!? 如果你不會做可以下台換人做!!! 薪水換人領!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.111.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1465387330.A.948.html

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民進黨再度與全台灣勞工為敵
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DPP德政,要看資方臉色
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不排除出走
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又過彎囉
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有能力就要趕快逃離鬼島
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dpp還在和資方一起演戲 明明資方超爽的
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讓我們用選票教訓DPP
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咦 下一篇不排除出走嗎
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讚,勇於為勞工發聲
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領大企業的薪水,繳的所得稅連零頭都不夠
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... 一休一例
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貼舊聞不是會被桶嗎
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還在演...
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06/08 20:03, , 14F
跟資方一起演戲 看多了
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06/08 20:04, , 15F
資動部
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06/08 20:04, , 16F
慣老闆路跑大賽籌備中
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沒競爭力的爛公司可以趕快滾一滾嗎?
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明明利大於弊(非z>b),看清楚
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06/08 20:05, , 19F
樓下依你看過彎的機率是?
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一例一休還不滿,到時候通通改兩休
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結果換人做也還是資動部
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勞動部推一例一休 然後資方抗議 是想做出勞動部站在勞方
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的假象嗎?
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干靈糧,快點出走好嗎
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一例假+一休息日根本不是週休二日
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走。都走
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幹你娘的資方在不爽三小??欠勞方的加班費都欠多少了
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本來就資方和DPP在演戲, 折衷作法會變成強制周休二日, 但外
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勞無限開放填補周休二日的人力缺口 哇哈哈
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滾,不要回來了
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還在騙,下面都有文章打臉囉
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你貼舊聞幹嘛 想洗風向嗎
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這是 5月25號新聞 = =
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06/08 20:09, , 34F
勞動部和慣老闆一起滾好嗎
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所以現在慣老闆很爽
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06/08 20:11, , 36F
一例一休是騙鬼的假週休,垃圾資動部,幹
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06/08 20:11, , 37F
================是5/25的新聞==================
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這舊新聞你還貼 資動部早轉彎了
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醫院郵局六日也休囉,啾咪
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06/08 20:16, , 40F
資狗部早就轉彎了,加班費沒調,繼續用 #1NM0K6xX
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說給7天假給你啦,又沒說不能收回來,哪有轉彎
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企業不爽ㄧ天而已,員工可是不爽一輩子耶= =
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06/08 20:21, , 43F
不爽滾出台灣啊操,笑你們沒那個懶趴啦
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06/08 20:22, , 44F
週休2例假,不代表只能休六日,真傻還假傻……
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睡飽了?
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06/08 20:26, , 46F
滾舊新聞波屁滾
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06/08 20:30, , 47F
舊聞
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06/08 20:32, , 48F
等實施再說吧 一直放話一直放話 根本放羊的狼
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06/08 20:37, , 49F
資動部 慣老闆滾吧
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06/08 20:40, , 50F
詐騙到政權都敢了 詐騙小勞工小菜一碟
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06/08 20:44, , 51F
民進黨黨工嗎? 下去領500啦
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06/08 20:45, , 52F
到底要出走幾次啊?走了16年了還在賴著不走
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06/08 20:47, , 53F
舊聞 人家DPP都已經彎到天上去
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06/08 20:51, , 54F
垃圾慣老闆
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06/08 21:05, , 55F
休息日根本是騙猴子的朝三暮四伎倆,不過垃圾蠢吱會信。
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06/08 21:11, , 56F
幹他媽的 要出走 就快滾!
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06/08 21:13, , 57F
不爽快滾
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06/08 21:19, , 58F
騙人部長,七天還來!無良企業,滾粗台灣!
06/08 21:19, 58F

06/08 22:02, , 59F
公務員不都這樣,要他們幫賤民爭取權益根本不可能
06/08 22:02, 59F

06/08 22:57, , 60F
騙人部長
06/08 22:57, 60F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (114.43.113.110), 06/08/2016 23:16:40 ※ 編輯: YOPOYOPO (114.43.113.110), 06/08/2016 23:17:36

06/08 23:28, , 61F
沒競爭力,真有種就快點滾,出走說幾次了?
06/08 23:28, 61F

06/09 00:01, , 62F
放個假企業就要出走,台灣老闆是有多草莓,反觀中國越
06/09 00:01, 62F

06/09 00:01, , 63F
來越重視員工權利,台灣是在跟第三世界看齊嗎
06/09 00:01, 63F

06/09 00:59, , 64F
慣老闆不倒,台灣不會好!
06/09 00:59, 64F

06/09 05:08, , 65F
好一個髮夾彎過彎
06/09 05:08, 65F

06/09 06:56, , 66F
這不是舊新聞了?早就轉彎了
06/09 06:56, 66F

06/09 15:43, , 67F
政大外交系一路做勞動部門,公務體系還真有才...
06/09 15:43, 67F

06/09 20:24, , 68F
臺灣的垃圾企業為什麼不去吃屎
06/09 20:24, 68F

06/13 10:06, , 69F
蔡主席表示:謙卑、謙卑、再謙卑
06/13 10:06, 69F
文章代碼(AID): #1NM3RQJt (Salary)
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