Fw: [爆卦] 前公司提早退保我還開立不實的非自願離職

看板Salary (工作職場)作者evanslify (es)時間10年前 (2016/06/11 15:30)推噓13(13推 0噓 7→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NMxtcJg ] 作者: evanslify (es) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 前公司提早退保我還開立不實的非自願離職時間: Sat Jun 11 15:29:40 2016 我的文章內所寫，皆為事實。大致上介紹：我在去年的十一月底，在ptt job上看到這間公司的資訊，因而進入這間公司任職。這間公司的主要服務對象是科技廠，如台積電、群創光等等的 AMHS 自動化倉儲系統之駐點服務、調整和裝機。我當時駐點在南科高雄園區（路科）的群創光電。當時該公司與該科技廠的關係如下：科技廠->承攬商(vendor)->廠商->該公司我和該公司是以月薪計薪。在今年大約三月底時，我無意間和別間廠商人員聊天得知他們被承攬商告知要吃自己，我想說應該不會有事然後那天（3/26）回家之後，我晚上在公司的line群組看到這個消息：『承攬商通知，因人力配置關係，下週一開始不需再出工。』所以，公司要安排去別的園區，然後過一陣子再回來原本的園區。後來，公司就拿出像是正在申請進去南科之類的理由，搞了好幾天，之後都沒有消息，四月期間有幾次通知說像是下週幾會上班的消息，但是都沒有下落。而且公司說這段期間不支薪、離職的話不開非自願離職證明。這中間已經有一個人離職而且沒有拿到非自願離職。五月初我想說要報稅，就拿自然人憑證起來，看看今年所得稅有沒有報到。想說順便查下勞健保，這時，我發現我早在4/5被退保。我馬上和公司反映這件事情，公司卻要我『不要把事情擴大，不要驚動勞工局』！隔天後公司出納打來問我，是不是有什麼情緒上的問題，我就直接了當的說：公司把我退保，我要求開立非自願離職證明，且至少支付無薪假的最低工資。事後公司表示，公司認為沒有違反法律，也不是無薪假，但是願意開非自願離職和付半個月的遣散費。那就好了，我至少拿到我想要的（一部分）不是？不是阿…… 我是五月九號發現這件事的，而且四月被這件事情卡住，沒有去找工作，我也沒有從公司拿到薪水。因為我在得知被退保之前，一直很相信公司會安排工作。到時，頂多省一點過一個月，就可以了。結果公司把我退保、而且還表示說，退保是因為想要省下這筆錢！我在五月九日之前根本都沒有跟公司說過我要離職啊！公司還說，願意幫我繳五月份的健保費！如果公司願意繳，為何要在四月五日把我退保？開一間公司，為何最基本的勞、健保、勞退都報基本薪資？如果公司有能力，為何要欺騙你的員工？後來公司給了我一張非自願離職，附帶條件是簽一張和解書。因為我沒有這筆遣散費，我會有生活上的困難，雖然這份和解書很沒誠意，但我是有生活上的困難，不得不逼自己簽，否則我拿不到非自願離職證明，也拿不到當時公司的遣散費。後來我拿到非自願離職證明 http://i.imgur.com/YURGGuB.jpg

首先我薪水超過20008很多，再來，第二點，離職日也不可能是4/5，因為四月期間也有通知我可能上班。如果我離職了，公司幹嘛通知我上班？第三點就是適用法規是勞動基準法第十一條第三項，該項是說『不可抗力暫停工作在一個月以上時』我三月有上班，而且有上班紀錄，通行證也還在。我三月也有領到薪資，所以代表說我不可能四月五日遇到暫停工作一個月以上啊。這代表公司是偽造文書（業務上文書登載不實）？為了這件事情，我寫了封存證信函去公司總之就是要求公司改正這件事情，而且要發給我四五月的薪資信中寫的是函到七天內改善，但看來公司沒有打算要回應我頂多就是叫我當時的主管打給我問我有沒有寄存證信函過去（而且是晚上九點多 wtf）唯一有電話通知我的是我當時有副本過去的科管局，他們說可以調解，調解失敗就直接上法院所以，看來我下一步就是提勞資爭議調解或是直接提告但我不知去哪找律師陪我?orz... 希望各位在工作的朋友，以後在找公司，或是目前從事科技業的朋友，身為工程師或是主管，在找廠商時，能夠多注意這間公司的背景。我已經工作了四、五年，然後我也不是沒有遇過沒有遵守勞基法的公司，但這樣惡劣加上沒有誠信的公司，是頭一遭。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.78.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1465630182.A.4EA.html

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ivorysoap

06/11 15:30, , 1^F

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推

sysop5566

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06/11 15:30, 2^F

噓

sasolalala

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