[問題] 受訓報到後還談薪資可行嗎已刪文
大家好Q^Q
我去面試了一個電話客服工作
當初職缺標的是英語線，因此一直是以英語客服的缺當目標（？）
期望薪資我是填3w
談的過程中得知薪資加上外語津貼有小破3w
面試聊得算順利也很和樂融融，都確定好受訓報到後
才知道自己是被分到中台線（一般中文線）.........@@
也就是沒有外語津貼 沒有破3
主管說中英線（網站上指的英語線？）已沒有缺
中台線的薪資25+伙食津貼+全勤可拿2.9
2.9！ 是因為我開3嗎哈哈哈
問題來了
差那一千事小（也可大QQ），只是覺得自己想去的是中英線
本身台語並不ok（主管說可以看鄉土劇練習）
難道是主管覺得我英語能力不夠？
或是中英線跟中台線只是資歷的差別？（看新進人員全是中台線）
如果是後者 那一開始缺何必注明是英語線呢QQ（要求多益700up）
面試過程主管有提到基本英文能力在那裡算是必備
而且一直以為有外語津貼的我
加上主管很像鄰家媽媽般親和
談到最後我還掏心掏肺說：此公司的薪資福利在南部算很好了.......（讚美個屁）
回家後越想越不對勁
而且其實主管是當天打來要求面試 然後又要求隔天就報到受訓
其實滿趕的（朋友一直叫我塊陶）
而我是想說報到當天受訓完再找主管談？
說：如果是中台線跟中台的pay 哀家做不到啊～～～～
這樣是否會黑掉呢？
因為如果是這樣子的狀況 那我直接去四大電信客服就好了啊T_T
謝謝前輩們看完（鞠躬）
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謝謝你們的建議，請問重找是因為電話客服缺很多嗎？
這個是一家航空公司的客服，總覺得稍微有趣一點點？
（但是目前這樣的薪資跟工作內容看下來 就是一般的電話客服Orz...）
※ 編輯: whysyou (223.138.253.214), 06/13/2016 12:01:50
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