[問題] 遲到扣薪的問題

看板Salary (工作職場)作者 (請不要這樣)時間10年前 (2016/06/21 15:06), 10年前編輯推噓3(4123)
留言28則, 7人參與, 最新討論串1/1
大家好 想請問關於上班遲到扣薪的問題 雖然可能會被各位罵說不遲到很難? 遲到固然不對 但我想詢問自己該有的權益 我在一間小公司上班 當時錄取時並沒有口頭告知也沒有書面告知遲到會扣薪資 上個月Line在群組說若還是有遲到現象恐扣薪 但沒有告知扣多少薪 直到前天,突然在Line群組告知當月遲到3次者(含遲到1分鐘)直接扣除遲到費1500 我想遲到扣薪是合情合理的 但是現在已經是月底了 照理來說公布後應由下個月開始執行 而不是在月底說了之後這個月直接扣除吧? 且1500的價格不曉得是怎麼算的... 這樣算是合法嗎? 備註: 公司本沒有全勤獎金且沒有打卡機 遲不遲到依照攝影機畫面及Line回覆到公司時間、簽到本上的上下班時間為準 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.10.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466492811.A.23D.html

06/21 15:09, , 1F
本來有全勤獎金嗎?
06/21 15:09, 1F
沒有全勤獎金... ※ 編輯: kao790920 (39.9.10.82), 06/21/2016 15:10:47

06/21 15:21, , 2F
事業單位對於員工出勤紀錄應記載至分鐘為止,保存時間由
06/21 15:21, 2F

06/21 15:21, , 3F
原先的一年延長到五年,如員工要求出勤記錄影本,雇主亦
06/21 15:21, 3F

06/21 15:21, , 4F
不得拒絕提供,如果違反這些規定,事業單位有可能面臨9萬
06/21 15:21, 4F

06/21 15:22, , 5F
元至45萬元的罰鍰,另外扣薪要按比例扣
06/21 15:22, 5F
謝謝!我會在自行查詢扣薪比例 ※ 編輯: kao790920 (39.9.10.82), 06/21/2016 15:29:12

06/21 15:45, , 6F
最討厭這種扣錢公司,那加班錢怎麼算啊?
06/21 15:45, 6F
沒有加班費... ※ 編輯: kao790920 (39.9.10.82), 06/21/2016 15:56:16

06/21 16:53, , 7F
太扯,你一天才多少錢?
06/21 16:53, 7F
月薪29k+1.5津貼

06/21 17:10, , 8F
請你跟公司要薪資明細表,裡面應該可以看到薪資結構。
06/21 17:10, 8F

06/21 17:10, , 9F
我猜會有一筆不是全勤獎金的獎金,但是是用來扣遲到的
06/21 17:10, 9F

06/21 17:10, , 10F
單筆款項。 簡單的說,如果老闆跟你談薪水是25000,全額
06/21 17:10, 10F

06/21 17:10, , 11F
都是工資的話,公司要一毛不少付給你,但是遲到時間可以
06/21 17:10, 11F

06/21 17:10, , 12F
用薪資比例扣款,多扣的叫做未全額給付薪資,公司會被罰
06/21 17:10, 12F

06/21 17:10, , 13F
2萬到30萬; 但是如果你的薪資是23000加2千塊的獎金, 然
06/21 17:10, 13F

06/21 17:10, , 14F
後那一筆2千塊的獎金是全勤才有,那他除了可以按遲到比
06/21 17:10, 14F

06/21 17:10, , 15F
例薪資扣款外,2千塊也可以一次扣除,並沒有違法,但是
06/21 17:10, 15F

06/21 17:10, , 16F
要當初勞資雙方有約定,如果你是口頭約定的話....這就是
06/21 17:10, 16F

06/21 17:10, , 17F
證明的問題了。所以還是建議書面約定,不然就拿出你的
06/21 17:10, 17F

06/21 17:10, , 18F
錄音筆....
06/21 17:10, 18F
感謝您的說明,但因當時沒有offer可以證明也沒有錄音,若要提出證明 現在這時間錄音來得及嗎? ※ 編輯: kao790920 (1.169.65.34), 06/21/2016 17:43:18

06/21 18:46, , 19F
他遲到扣的錢剛好是津貼?
06/21 18:46, 19F
今日才說要扣的,但月底領工資,感覺上是一定要扣了,目前還不確定扣哪邊 ※ 編輯: kao790920 (1.169.65.34), 06/21/2016 19:06:21

06/21 23:10, , 20F
認真的回答你,準備好錄音筆!因為其實雇主只有提供出勤
06/21 23:10, 20F

06/21 23:10, , 21F
紀錄的義務,沒有提供薪資明細責任!整部勞基法真的找不
06/21 23:10, 21F

06/21 23:10, , 22F
到應該提供薪資明細的這一條~ 所以你就拿最後的匯款金額
06/21 23:10, 22F

06/21 23:10, , 23F
去問人事,說這是怎麼算出來的,他再解釋給你聽的時候,
06/21 23:10, 23F

06/21 23:10, , 24F
請開著你的錄音筆,還是看你要不要手機開錄影。 額外提
06/21 23:10, 24F

06/21 23:10, , 25F
,如果是雙方對話,自己是其中一方,可以錄音錄影,不
06/21 23:10, 25F

06/21 23:11, , 26F
必要告訴他。或者可以的話用LINE或是email問也可以,反
06/21 23:11, 26F

06/21 23:11, , 27F
正就是留下所有的記錄。加油!
06/21 23:11, 27F

06/22 20:28, , 28F
看起來就是把1k5津貼扣掉啊
06/22 20:28, 28F
文章代碼(AID): #1NQEUB8z (Salary)
文章代碼(AID): #1NQEUB8z (Salary)