Re: [問題] 前主管亂說我壞話怎麼辦

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2016/07/08 10:30)推噓10(10推 0噓 5→)

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※ 引述《melissachiu (小君)》之銘言： : 本來上一個工作一直做的好好的，雖然錢很少，但工作內容也很少，就算是派遣的也都沒什麼問題 : 但自從換了主管之後，一切都變了，可能是新官上任三把火，急於表現，開始大動作的調整大家的工作內容，原本以為我是派遣的應該不會動到我，沒想到他竟然叫我接正職A的工作，因為他不喜歡正職A的工作方式，簡單來說，就是想借刀殺人，但是卻沒有要升我當正職，我依舊是派遣 : 因為覺得被壓榨，也不想捲入他們的紛爭，於是我就在5月底離職了，然後開始找工作，剛好看到同公司不同部門有缺，所以就去應徵，然後別的單位主管就去找他照會，沒想到他竟然說我壞話，說我工作能力有問題，因為我有認識那個部門的人，所以才會知道這件事情，當下真的一肚子火都上來了，怎麼會有這麼沒品的主管 : 他只不過是個才來一個月的主管，是跟我很熟嗎？根本完全不了解我的工作狀況，只因我不願意照他的工作安排而離職，他就在我背後捅我刀，真的覺得很過份 : 我很怕我之後找工作，他也這樣跟我應徵的公司亂講話，那我該怎麼辦才好 : 大家有遇過這樣的事情嗎？應該怎麼做才好？ : (是說我真的超想報復他的) 你沒辦法做任何的事情也無法防範等你當上慣老闆或慣主管後就會了解這些必要[手段]了當主管一定要有一些[手段] 才能在職場上活的好至於為何他要這樣調一定有關係他生存的原因而你不願配合而離職一般人就會開始傳出風聲 "爛主管亂調人所以人才都走光" 慣主管慣老闆通常要先下手為強要把這位離職的人講成是一個爛人才能掩蓋我們亂調人的事實如果不把你講爛傳出去會變成 "爛主管亂調人什麼都不懂帶的一團亂" 如果先下手為強把你講爛傳出去會變成 "他工作能力很差動作很慢粗心大意又愛計較調整他工作無法適應就想調單位" -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.5.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467945012.A.03C.html