[問題] 教育訓練兼員工旅遊被扣假

看板Salary (工作職場)作者 (叫我金城武)時間10年前 (2016/07/08 22:19), 10年前編輯推噓5(5013)
留言18則, 10人參與, 最新討論串1/1
大家好 本魯在一般中小型企業 剛好今年有員工旅遊兼教育訓練 嚴格說三天兩夜,中午前教育訓練,中午後大家一起行動 員工全額補助,眷屬全額支付 補充:員工公司全額補助,員工不用花任何一毛錢 眷屬參加,沒有補助,眷屬完全自行掏腰包付錢 但員工必須強迫參加 而且要扣假三天 補充:好像公司的人都說寄居籬下,也不敢吭聲 而且好像這家公司在這個產業很有名 好奇問下這樣是否有違法 謝謝各位解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.26.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467987580.A.723.html

07/08 22:37, , 1F
員工旅遊如果是平日扣假很正常
07/08 22:37, 1F

07/08 22:38, , 2F
員工眷屬全額補助了!還要凹老闆嗎
07/08 22:38, 2F

07/08 22:55, , 3F
原文應指眷屬全額自費吧
07/08 22:55, 3F

07/08 22:56, , 4F
還是我理解錯誤...
07/08 22:56, 4F

07/08 23:10, , 5F
教育訓練算公假吧?
07/08 23:10, 5F

07/08 23:17, , 6F
違法,辦在假日若是強迫參加 雇主還要給加班費勒..
07/08 23:17, 6F

07/08 23:17, , 7F
除非你們都簽了扣假同意書 同意雇主這樣玩 ...
07/08 23:17, 7F

07/08 23:28, , 8F
違法吧 強迫參加還要扣假 就等於強迫減薪了阿
07/08 23:28, 8F

07/09 07:53, , 9F
當然違法~這種包著旅遊兼教育訓練的玩法~
07/09 07:53, 9F

07/09 10:26, , 10F
我也好奇:即便有了答案,原po打算怎麼後續?
07/09 10:26, 10F

07/09 11:20, , 11F
謝謝大家的回應,因為我也沒有很多工作經驗,老實說不知
07/09 11:20, 11F

07/09 11:20, , 12F
道怎樣才是合法或不合法,只是一般認知教育訓練就訓練
07/09 11:20, 12F

07/09 11:21, , 13F
員工旅遊就旅遊,這樣半天的行程,而且要扣完整的三天假
07/09 11:21, 13F

07/09 11:22, , 14F
這樣覺得很怪,假如真的不合法,是否有管道可以詢問
07/09 11:22, 14F

07/09 11:22, , 15F
謝謝大家,這樣並不是要凹老闆,只是希望合理就好
07/09 11:22, 15F
※ 編輯: nemohuang (101.138.153.185), 07/09/2016 11:24:04

07/09 13:47, , 16F
換個名目違法而已 看你忍不忍 不忍就換公司兼檢舉
07/09 13:47, 16F

07/09 13:55, , 17F
謝謝上面前輩的指教!我會再思考看看,哪個管道可以投訴
07/09 13:55, 17F

07/09 18:35, , 18F
1樓XD
07/09 18:35, 18F
文章代碼(AID): #1NVxPySZ (Salary)
文章代碼(AID): #1NVxPySZ (Salary)