[討論] 這樣的公司值得留嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (愛血拼)時間10年前 (2016/07/11 23:42), 10年前編輯推噓4(6216)
留言24則, 16人參與, 最新討論串1/1
我剛就職1個半月左右-業務職 非常小的公司(目前公司老闆+員工應該一雙手算得出來,老闆還不只一個) 公司補人一直補不到 行政、業助都要一個人做很多人的事 6月份薪資下來 行政跟業助都是較以往少 現任會計的說法是 過去會計的算法有錯(更改算法有公告) 行政和業助就有向上確認及爭取 結果變成老闆覺得大家愛計較 那乾脆就把福利全收了 今天開會討論這件事時 老闆就一副 "林爸我符合勞基法 不然要怎樣" 因為6月有遇到端午 行政、業助有向老闆問了一下三節的部分 老闆也是一副 "有是我施捨給你 沒有也是理所當然"的態度 以上合法我知道 但一種人治的感覺就好差 因為我新到職而且又是業務職 比較跟上面不相關 但老闆的態度讓我猶豫要不要離開 但又怕被說是草莓或經不起考驗之類的 希望大家可以分享些意見 如有違反板規請告知 會自D 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.195.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468251743.A.E7C.html

07/11 23:45, , 1F
騎驢找馬吧
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07/12 00:02, , 2F
離職
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符合勞基法就沒啥好說了 嫌薪資福利不好就走吧
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07/12 00:10, , 4F
反問你覺得做幾年再離職就不算爛草莓呢?
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07/12 00:14, , 5F
快找備路
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補充一下 因為是業務職 一旦接出客戶端就有對客戶的責任 讓我比較猶豫的 被稱為草莓 還是 對客戶的責任這兩點 ※ 編輯: ishopping (114.41.195.217), 07/12/2016 00:26:38

07/12 00:26, , 6F
先別急著離職,有些業務能力很差的業務,留在公司裡才是
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對老闆最大的懲罰
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p大這是沒錯,不過這也消耗我的青春阿...
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草不草莓自己清楚就好,不用怕人講 客戶那邊交接清楚即可
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責任個鳥,薪水低到靠北你跟我談責任?
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再不找備路。你就要被我蓋上奴了
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離職吧,業務到處都缺
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草莓又如何,老闆這麼犯賤他自己都無所謂了
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重點是你自己想要甚麼?這家公司能給你嗎?不能就走啦
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07/12 05:19, , 15F
那你談加薪吧?跟你老闆說:現在某某公司要開多少錢
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請你我,我念舊情,要求目前薪資漲到他們挖我的薪水
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減2k,我就以目前工作內容留職一年,要是沒辦法我就
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走人,有給你機會了,你沒本事留我,我也沒辦法。
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如果你連加薪都說不出口,你被老闆認為是草莓~不是
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沒道理
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不過作一个半月,還是建議你離職啦……
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小公司沒什麼好留戀的
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拿多少錢做多少事~這是不變的真理
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07/12 21:16, , 24F
笑死 還責任 把客戶打包跳同行多賺點
07/12 21:16, 24F
文章代碼(AID): #1NWxvVvy (Salary)
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