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[心得] 替用心良苦的主管悲傷-基金會環境工程師

看板Salary (工作職場)作者 (***金貝貝***)時間10年前 (2016/07/13 00:48), 9年前編輯推噓41(41推 0噓 28→)
留言69則, 41人參與, 最新討論串1/1
這是一間在新店的有名環境顧問業，名字有執政黨顏色的基金會 本人在資源再生部門待了近4年，親身體會主管超乎常人的用心良苦 但是最近都沒新人願意來，覺得非常可惜 （補充1：曾經有個很被欣賞的應徵者，但面試當天被留到6：30，超過本公司正常下班時 間6：00，過沒幾天就說要去別家了） 光是不厭其煩幫忙修改文件就夠好了，又改又退個六七遍也不嫌煩 任何文件都非常仔細得審閱再審閱，不管報告還是內部簽呈，標準一致絕不會動搖 即使不想看不想改了也會丟給其他人來繼續接手修改，超盡責的態度完全是屬下的楷模～ 至於鬧脾氣直接說"我不想看了!你自己處理!"根本少之又少，印象中機率大概50%吧! 另外時不時鼓勵大家工作上遇到問題一定要提出來討論 當提出討論時則會明確地告知"去看xx年的報告阿""找不到?怎麼可能?真的有找過嗎?" "你怎麼會問這個?不覺得這問題很怪嗎?有沒有先想過""我不想回答你自己找"等等 當屬下滿懷熱忱想討論工作時，聽到以上直白的回應 一定會想盡辦法趕快充實自己提升職能 所以說，主管們對於栽培人才真的非常用心良苦 對於公司內部制度也是完全遵循，不會容許任何不符合制度的狀況發生 也不會輕言突破衝撞體制，當然對於拔擢人才也是囉 能跟著這麼守規矩的領導者真的很輕鬆，不會有後顧之憂 不必害怕公司內部的閒言閒語，因為根本沒有讓人可以嘴碎八卦的空間 升遷就是要等5年，就是一定要當過計畫主持人 (但是升遷之前，抱歉，要做的事變多，薪水不會調高) 但是主管拿不到新案子讓人掛主持人...就...運氣嘛 輸掉案子常有的事啊...出來競標哪有不輸的呢! 都是招標者們they的錯!不幫我們說話!跟主管決定的競標方針都沒關係! 做投標簡報做得要死要活，休假出國帶出去在飯店趕工 為了公司好，應該的阿，因為有關年終績效獎金阿，怎麼可以不多改幾遍 還要來來回回多改幾遍，做的人才能進步阿，所以主管不會幫忙，不然怎麼進步 當然也不可以假手他人囉，即使有職務代理人，也絕對不可以交給代理人做 做精簡不行，做細緻不行，就是要訓練員工可以猜中主管不定的心思阿 又一個用心良苦! 還有，為了讓屬下能杜絕外界的雜音干擾，可以更專心於工作上 主管早早告訴別的部門不要來聊天打擾我們 真的好sweet! 上班完全沒機會打屁八卦，好像在圖書館，真的可以很專注耶! 因為會跟你講到話的只有：1.主管2.業主3.廠商，其他沒了 超單純的工作環境有沒有～ (補充2：基本上主管最喜歡用mail交代事情，其次才是用電話，不回mail是大忌哦，隨時 隨地要收信！) 最後，還有一個非常用心良苦的地方 就是訓練員工在不知不覺的潛移默化中 會覺得揹黑鍋沒什麼，被落井下石沒什麼，被利用沒什麼 在部門內部會議當眾被砲轟被酸也沒什麼哦 這麼用心良苦的主管，大家會想跟著她們嗎? p.s.關於年終績效獎金?調薪? 當然不多阿，上面那些精實的訓練都沒收訓練費了，獎金有給就不錯囉 調薪當然要看用心良苦的主管認為是否符合制度囉! 不符合，怎麼可以調呢，萬一被閒言閒語怎麼辦! ※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 07/13/2016 00:51:01
推
07/13 00:57, , 1F
呃……五十趴的機率能算是少之又少嗎？
07/13 00:57, 1F
推
07/13 01:00, , 2F
好文。甜心公司^^ 難怪待了四年
07/13 01:00, 2F
推
07/13 01:02, , 3F
原來是用心良苦 還以為反串呢呵呵
07/13 01:02, 3F
→
07/13 01:08, , 4F
呵呵～
07/13 01:08, 4F
推
07/13 01:13, , 5F
一份報告叫我改6~7次 我也不想做
07/13 01:13, 5F
推
07/13 01:14, , 6F
嚇死 要是沒說地點跟行業 還以為是我主管
07/13 01:14, 6F
→
07/13 01:18, , 7F
樓上也太嚇人了，是什麼地點跟行業？
07/13 01:18, 7F
推
07/13 01:21, , 8F
好奇有沒有加班費@ @?
07/13 01:21, 8F
→
07/13 01:24, , 9F
有，依勞基法規定
07/13 01:24, 9F
推
07/13 01:26, , 10F
是反諷啦XD
07/13 01:26, 10F
→
07/13 01:26, , 11F
主管都會很貼心不說加班這個詞，避免屬下聽了反感，而是在
07/13 01:26, 11F
→
07/13 01:26, , 12F
下班前交代要修改，明天早上或中午前要交出來
07/13 01:26, 12F
→
07/13 01:28, , 13F
為了培養員工可以處在每天都是工作天的備戰狀態，也常在
07/13 01:28, 13F
→
07/13 01:28, , 14F
禮拜五下班前說禮拜一要交這個交那個
07/13 01:28, 14F
※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 07/13/2016 01:36:22
推
07/13 01:41, , 15F
如果能力夠 可以跳更大間的顧問公司啊~
07/13 01:41, 15F
推
07/13 01:49, , 16F
用心良苦嚇跑新人 要推
07/13 01:49, 16F
推
07/13 01:55, , 17F
把頭折斷換個角度想 短期內不會有新人想取代你的風險
07/13 01:55, 17F
推
07/13 02:14, , 18F
看標題以為真心推薦XD
07/13 02:14, 18F
推
07/13 02:25, , 19F
唉，這麼好的主管，你配不上他 趕緊走吧
07/13 02:25, 19F
※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 07/13/2016 02:33:31
推
07/13 02:57, , 20F
推chensanchu：人家主管要為你好，要你快離開火坑
07/13 02:57, 20F
→
07/13 03:09, , 21F
你壞掉了！
07/13 03:09, 21F
推
07/13 04:31, , 22F
一樓看不出,那是再反串酸主管嗎？
07/13 04:31, 22F
推
07/13 05:28, , 23F
一樓沒把文章看完吧
07/13 05:28, 23F
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07/13 08:09, , 24F
修到推文了嗎？sorry
07/13 08:09, 24F
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07/13 08:10, , 25F
真的配不上她們所以確定離職，只是最近一直瘋狂招募不到新
07/13 08:10, 25F
→
07/13 08:10, , 26F
人，想盡點力幫忙宣傳一下
07/13 08:10, 26F
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07/13 08:12, , 27F
話說從提出離職那天開始主管就不跟我說話～這個真的參不透
07/13 08:12, 27F
→
07/13 08:12, , 28F
用心良苦的點@@
07/13 08:12, 28F
推
07/13 08:31, , 29F
我還以為你是我同事咧XDDDD跟我主管真是87%像，準備來烙跑去
07/13 08:31, 29F
推
07/13 08:40, , 30F
如果不是在新店，我還以為是我同事發文！
07/13 08:40, 30F
推
07/13 08:40, , 31F
好U質，求內推
07/13 08:40, 31F
推
07/13 08:57, , 32F
看到機率很低但大概50%就知道是反串了。原PO好苦啊～
07/13 08:57, 32F
推
07/13 09:07, , 33F
50%真的機率好低! 這種好公司不講在新店我還以為是前公司
07/13 09:07, 33F
推
07/13 09:29, , 34F
這種優質公司太吸引人了 應該要多多推廣
07/13 09:29, 34F
推
07/13 10:01, , 35F
XD
07/13 10:01, 35F
推
07/13 11:10, , 36F
U質公司 值得多推廣
07/13 11:10, 36F
推
07/13 11:22, , 37F
也太酸了吧
07/13 11:22, 37F
推
07/13 11:57, , 38F
你還是別用反串的方式說好了，很難看懂
07/13 11:57, 38F
推
07/13 12:37, , 39F
有關鍵字嗎沒看到呢?! 這麼優質的公司怎麼可以不知道名字
07/13 12:37, 39F
※ 編輯: Lorely (203.74.0.67), 07/13/2016 13:45:19
→
07/13 13:45, , 40F
已補充
07/13 13:45, 40F
推
07/13 16:43, , 41F
應該不是什麼台灣綠色生產力基金會吧
07/13 16:43, 41F
→
07/13 17:31, , 42F
呵呵
07/13 17:31, 42F
推
07/13 17:44, , 43F
優質好文阿!
07/13 17:44, 43F
推
07/13 20:37, , 44F
第三段真的很優 佛心主管
07/13 20:37, 44F
推
07/13 21:24, , 45F
先承認你就是你老闆
07/13 21:24, 45F
推
07/13 21:28, , 46F
XD
07/13 21:28, 46F
→
07/13 22:49, , 47F
不是哦
07/13 22:49, 47F
推
07/13 23:54, , 48F
跟我前公司有九成九像，但那間公司超難進的還得付錢去
07/13 23:54, 48F
→
07/13 23:54, , 49F
考試，我進公司那年錄取率只有5%
07/13 23:54, 49F
推
07/14 00:52, , 50F
酸酸der
07/14 00:52, 50F
推
07/14 09:05, , 51F
看完文章心有戚戚焉~~恭喜原PO脫離，另謀高就
07/14 09:05, 51F
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07/14 10:42, , 52F
呵呵，離職前的這幾天有新工作進來的話還要處理呢，同時要
07/14 10:42, 52F
→
07/14 10:42, , 53F
完成待交接的部分，主管堅持不可以交給其他人做，精實到
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最後一刻耶，這麼好的主管有人想來嗎？
07/14 10:42, 54F
推
07/14 11:00, , 55F
佛心公司! 佛心公司!
07/14 11:00, 55F
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07/14 14:57, , 56F
我之前出差, 要出出差心得系統報帳, 主管用心退我6次
07/14 14:57, 56F
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07/14 14:58, , 57F
不斷的提升本人差勁的語文能力
07/14 14:58, 57F
→
07/14 14:59, , 58F
主管也是細心, 連出差心得也用心教導!!!!!!!!!!!!!
07/14 14:59, 58F
推
07/14 15:01, , 59F
到現在出差費還沒申請到~ (還在撰寫中)
07/14 15:01, 59F
→
07/14 17:01, , 60F
大家的主管都好佛心～好棒棒～
07/14 17:01, 60F
推
07/14 18:47, , 61F
好像我前公司啊！！！
07/14 18:47, 61F
推
07/14 20:59, , 62F
這種用心不知道會徵到怎樣的天菜咧 期待～
07/14 20:59, 62F
推
07/15 04:45, , 63F
薪水太少，結案
07/15 04:45, 63F
→
07/16 19:08, , 64F
以上用心良苦的主管是資源再生部門哦，據說想找小鮮肉，2
07/16 19:08, 64F
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07/16 19:08, , 65F
位，拭目以待～
07/16 19:08, 65F
推
07/17 22:48, , 66F
會一直要修文件的根本就是以為自己的想法才是對的,交上
07/17 22:48, 66F
→
07/17 22:48, , 67F
去的一直修不知道在修三小
07/17 22:48, 67F
※ 編輯: Lorely (123.195.150.5), 08/25/2016 17:32:20
推
09/14 22:27, , 68F
接能源局標案的類環保顧問業 已經算大了 這產業只有爛
09/14 22:27, 68F
※ 編輯: Lorely (220.133.39.84), 12/05/2016 11:00:28
→
12/05 11:01, , 69F
這產業還是有不錯的公司哦～
12/05 11:01, 69F
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