[公司] 聯發紡織 面試心得
以下是小弟幾個月前面試聯發紡織的心得,供對紡織業有興趣的朋友參考
《聯發紡織》
主要是賣紗線而不是賣色布,台灣也有工廠,但現在主力已移到中國大陸
應徵職位:駐外業務,地點在杭州廠。
面試過程:一寫完履歷,人資進來面試但講不到5分鐘說那我請副總進來面試好了,不然
我還要再跟他講一次。幾分鐘後副總進來,邊抽菸邊跟我面試,講沒幾分鐘電話響跑出去
,再來旁邊的業務主管電話響也跑出去,我想說還有人資可以繼續面試,沒想到她也跟著
出去,我就坐在那空等20分鐘,他們才陸續進來。
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後來副總問說有沒有女朋友? 爸媽幾歲? 工作是什麼? 身體健康狀況如何? 有兄弟姊妹嗎
? 他們職業是什麼? 為什麼想外派? 因為我們是須要有決心的人出去而不需要只想過水
而已,所以一旦離職需要負擔之前所有機票的費用,這點必須先跟你醜話說在前。
我們那邊業務都是責任制的,事情要弄完才可以下班,因為是廠辦合一,所以基本上周六
前輩都會在辦公室,我們也會希望業務沒事就在辦公室跟前輩學習。
有時拜訪客人清晨一大早出發,接到單晚上喝酒應酬聊天,半夜回來是很正常的對吧?有
時周日客人來你不能說你放假而拒絕客人對吧? 我們業務都是責任制的,現在科技網路很
發達,隨時讓主管找得到人也是必需的對吧?
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那像我們返台假需花一天再回公司做報告,這你可以接受吧? 夏天要提早做早操,冬天要
集合跑操場,這是我們那邊的文化先讓你知道。
再來我跟你講一件事,年輕人工作要看其實是畢業後10年後的發展,前5年大家都還在摸
索階段,所以薪資就30-33K,當然表現好我會加起千塊,第6-10年就不一樣了,會看專業
程度這時候薪水就會有調整,再來是工作10年以上的發展,你有了被動收入外,再加上主
動收入,像是年終、分紅配股、投資收入、職等加給之類的,其實年輕人要看的是這段才
對,不要那麼計較一剛開始的收入,等你基礎打穩未來才是重點知道嗎?
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面試心得:標準old school的紡織大公司,老前輩居多我幾乎看不到30歲下的年輕人,我
面試完感覺有很多事情沒有講開,會變成淺規則是你自己要接受的,中間也不斷被打預防
針,我印象是一年28天返台假(包括過年),那邊隔周休放假,返台一次七天要述職。網上
有許多對於這間公司的評價我就不多說,是好是壞見仁見智。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.205.141.233
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你覺得呢?
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你這語氣跟副總怎似曾相似 QQ
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什麼新聞 @@?
※ 編輯: fujieifujiei (180.205.141.233), 12/06/2016 12:14:02
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外派不止啦!
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傳產大部分是如此,紡織更是
※ 編輯: fujieifujiei (101.8.50.182), 12/06/2016 12:47:52
※ 編輯: fujieifujiei (101.8.50.182), 12/06/2016 12:48:49
※ 編輯: fujieifujiei (101.8.50.182), 12/06/2016 12:53:02
※ 編輯: fujieifujiei (101.8.50.182), 12/06/2016 12:54:28
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這是什麼梗? 好有畫面
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※ 編輯: fujieifujiei (101.8.50.182), 12/06/2016 18:02:00
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