[問題] 關於7休1
本人公司預計12月要到29號才有放假
從11/28開始算等於連續工作31天 其中有該給加班費的都有給（週日/國定假日）
1.假日加班是不是要算兩倍薪資＆在給一天補休？
2.12/29-12/31號公司不開工 我們要是請假的（無薪假） 這樣有違法嗎？
3.雖然沒有強迫加班 但還是違反了7休1 去檢舉的話 公司會罰多少？
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公司發明的叫〝xx事假〞效果等於無薪假 檢舉有用嗎？
※ 編輯: zxc7604 (36.238.36.63), 12/06/2016 11:33:57
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慘...
※ 編輯: zxc7604 (36.238.36.63), 12/06/2016 11:55:05
推
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噓
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