[問題] 月休六天可以包含過年年假嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (顆顆)時間9年前 (2017/01/02 20:57), 編輯推噓6(713)
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目前任職的公司性質是餐具批發業,休假規定是月休六天(基本上休兩個禮拜六加週日) , 因今年1/27(五)就除夕放假了, 所以老闆今天公布只能休一個星期六和週日, 想請問大家, 正常的月休天數可以和過年天數混為一談嗎? 另外, 1/2元旦補休不但需要出勤上班, 還不算加班費, 老闆一直用他是中小企業這種理由蒙混過去, 是不是只有投訴一途了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.95.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483361849.A.72A.html

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不爽不符合勞基法的話,的確只有投訴、檢舉可以做了
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但通常做了也就沒工作,還需要工作的話就在三思囉...
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如果被解僱,在請求恢復僱傭關係,僱主亦須依法給付
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這期間的工資
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那也要申訴成功 失敗就沒了
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投訴然後邊找其他工作
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打卡記錄要留
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老闆就是在凹你阿
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噓一樓,就是一直害怕沒工作才會一直被當成狗奴才。
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先問哪個縣市,南部你要嘛換工作不然就吞了吧
01/03 09:19, 10F

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不能混為一談 你老闆違法了 每七天要一天強制例假休息
01/04 00:11, 11F
文章代碼(AID): #1OQauvSg (Salary)
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