[問題] 背景技能符合度 vs.薪資
大家週末早安!
最近應徵個工作，工作內容與我一直以來的經歷算七成符合，
且與前公司是同一系統的企業(科技業)是上下游關係
(在前公司時，與目前應徵公司且就是此職位有業務來往過).
但假設我是要求1000k/y. 新工作公司可提供的薪水還不知道.
那如果有另一位應徵者是五成經歷符合，但沒有在那個同系統企業裡工作過，
此公司評估給800-830k/y 此應徵者可接受.
這樣資歷與薪資互相衝突，這間公司HR會想過要跟我談降低薪資.假設900k/y.的可能嗎?
還是，直接給我感謝信說掰掰~ 然後找另一位的那位.
我是有意願可談(對我有其他誘因)，但不知道一般公司HR遇到這樣狀況的處理SOP.
不知道這樣敘述清不清楚.. 先謝謝唷!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.210.208
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484370270.A.821.html
※ 編輯: wugo (203.163.210.208), 01/14/2017 13:05:51
※ wugo:轉錄至看板 Tech_Job 01/14 13:07
推
01/14 13:38, , 1F
01/14 13:38, 1F
→
01/14 13:38, , 2F
01/14 13:38, 2F
→
01/14 13:38, , 3F
01/14 13:38, 3F
→
01/14 13:38, , 4F
01/14 13:38, 4F
Salary 近期熱門文章
23
65
PTT職涯區 即時熱門文章
105
300