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[問題] 防止領完年終就離職的方法...？

看板Salary (工作職場)作者 (knownany)時間9年前 (2017/01/25 21:31), 編輯推噓17(23推 6噓 21→)
留言50則, 35人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想請問 今年公司發放年終要扣住部分績效獎金 說要等到隔年中才發放...？ 發放前若離職就無法領 等於是看的到吃不到 也不怕你過完年領完年終就走人 這是業界常態的招數嗎？ 是不是勞基法也無法管？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.113.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485351109.A.93B.html
推
01/25 21:33, , 1F
獎金扣一年?? 那不就等於是明年的獎金
01/25 21:33, 1F
推
01/25 21:34, , 2F
真的想走，什麼方法都留不住
01/25 21:34, 2F
推
01/25 21:35, , 3F
科技業 年終分2月跟8月兩次領
01/25 21:35, 3F
→
01/25 21:36, , 4F
本來是領全部。現在扣住一部分。說等到明年年中再給
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推
01/25 21:38, , 5F
法律沒規定一定要給年終
01/25 21:38, 5F
推
01/25 21:38, , 6F
那你覺得明年會給嗎 看開了吧
01/25 21:38, 6F
→
01/25 21:50, , 7F
福利好，工時合理，加班費一毛不欠
01/25 21:50, 7F
→
01/25 21:50, , 8F
這樣就能 防止領完年終就離職...很簡單，可是老闆做不到
01/25 21:50, 8F
→
01/25 21:51, , 9F
做好最基本的這三點，其實比你再那邊搞有的沒的花招有用
01/25 21:51, 9F
→
01/25 21:52, , 10F
不過年終及獎金真的無法可管就是...
01/25 21:52, 10F
推
01/25 21:53, , 11F
爛公司才有的煩惱
01/25 21:53, 11F
→
01/25 22:03, , 12F
h大 我想的跟你一樣 就是今年搞這招 讓人本來想待的都
01/25 22:03, 12F
→
01/25 22:03, , 13F
想走了
01/25 22:03, 13F
推
01/25 22:07, , 14F
我們公司一直都這樣......
01/25 22:07, 14F
噓
01/25 22:10, , 15F
有意義嗎
01/25 22:10, 15F
推
01/25 22:27, , 16F
推 爛公司才有的煩惱
01/25 22:27, 16F
推
01/25 22:35, , 17F
你用方法扣住也只是從年後走-->隨時都能走
01/25 22:35, 17F
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01/25 22:36, , 18F
既然都領不到了那努力稱到年後的那些人更無所謂
01/25 22:36, 18F
推
01/25 22:50, , 19F
哪家爛公司說來給大家笑笑吧
01/25 22:50, 19F
→
01/25 22:54, , 20F
這也只會讓人從年後走變成馬上走 標準的爛公司小家子氣
01/25 22:54, 20F
噓
01/25 23:11, , 21F
慣老板思維: 好險沒發給那些要走的
01/25 23:11, 21F
推
01/25 23:22, , 22F
除非年終獎金明定在薪資裡，不然公司可以自訂獎金的處
01/25 23:22, 22F
→
01/25 23:22, , 23F
理方法，若不爽你可以不用做
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01/25 23:46, , 24F
前東家:領完年終一個月內離職要把年終繳回去
01/25 23:46, 24F
推
01/25 23:50, , 25F
照勞基法就可以了歐
01/25 23:50, 25F
→
01/26 00:15, , 26F
只是想了解公司這樣的福利到底算很糟 還是大家都這樣
01/26 00:15, 26F
推
01/26 00:58, , 27F
給的夠多 就不怕員工離職
01/26 00:58, 27F
推
01/26 01:12, , 28F
去沒這樣做的公司啊 慢慢扣吧
01/26 01:12, 28F
推
01/26 01:17, , 29F
我們公司分兩次領 2月跟8月
01/26 01:17, 29F
推
01/26 02:11, , 30F
台積也分次領
01/26 02:11, 30F
噓
01/26 05:16, , 31F
爛公司才需要想這種爛招，不然就是給超多才會這樣，請問你是
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→
01/26 05:16, , 32F
哪種？
01/26 05:16, 32F
推
01/26 08:35, , 33F
提高薪資 減少工作量 多放假 選我正解
01/26 08:35, 33F
→
01/26 08:35, , 34F
到時候趕人都會跪著求你留他下來
01/26 08:35, 34F
推
01/26 09:19, , 35F
還有分12個月發的
01/26 09:19, 35F
推
01/26 09:27, , 36F
爛公司一堆奇怪的發法 反正就是不想發
01/26 09:27, 36F
推
01/26 10:04, , 37F
推h大，搞三搞四感覺超差，2/5領薪當天準備直接遞辭
01/26 10:04, 37F
→
01/26 10:04, , 38F
呈，正式離職再來爆掛，希望能多救幾個人跳進火坑
01/26 10:04, 38F
推
01/26 12:09, , 39F
這跟公司爛不爛是兩碼事，敝公司獎金也是分1月7月發，不
01/26 12:09, 39F
→
01/26 12:09, , 40F
過福利待遇都不錯，流動率一樣不高
01/26 12:09, 40F
推
01/26 14:55, , 41F
早晚都要發，早發讓員工心情好不是更好
01/26 14:55, 41F
→
01/26 14:56, , 42F
晚發也不會讓想離職的人留下來，只是讓人心生不滿
01/26 14:56, 42F
噓
01/26 15:36, , 43F
勞基法....台灣賤畜老闆還是賤畜老闆 問這種八卦沒啥用的
01/26 15:36, 43F
推
01/26 21:39, , 44F
下次面試問清楚年終怎麼發吧 老闆如果真的要蓋新大樓肯
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01/26 21:39, , 45F
定也是為了要賺錢 又不是全台灣都慣老闆
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啊補充一下，不是在說原Po
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→
01/26 22:48, , 47F
我們公司分三次，過年1/2，端午中秋各1/4
01/26 22:48, 47F
噓
01/27 03:59, , 48F
有些廢物勞工也實在沒資格領年終啊，混吃等死的啊
01/27 03:59, 48F
→
01/27 11:32, , 49F
分兩次到三次給就沒這個問題了
01/27 11:32, 49F
噓
01/27 12:22, , 50F
乾脆不發年終就不會有人領完年終就離職
01/27 12:22, 50F
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