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[心得] 公司不承認一例一休加班費?

看板Salary (工作職場)作者 (軒廷)時間9年前 (2017/01/26 17:06), 編輯推噓9(10推 1噓 24→)
留言35則, 12人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
到了結算一月份薪資的時候了 由於我是打卡的,薪資都是自己算好加班費,再送給主管簽名 關於休息日加班的部分,應該是前2小時乘2.33,後6小時乘2.66 工作日加班依舊是乘1.33,1.66 但公司的算法第六天加班依舊是1.33,1.66 只有超過8小時的部分算2.66 請問各位版友是我理解有誤嗎? 還是每個公司依舊有自己的算法 可以不睬勞基法?? 有人跟我遇到相同的情形嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.225.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485421574.A.CAA.html
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01/26 17:10, , 1F
是你理解有誤
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01/26 17:13, , 2F
月薪制的話休息日的前8小時本來就有給薪，所以公司沒算
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錯，平日晚上加班是因為超過8小時的部分沒有給本薪，所
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要加本薪
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推
01/26 17:16, , 5F
你理解有誤，休息日為有薪假，本就享有每小時工資《
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01/26 17:16, , 6F
１》，加班的話前２小時是１又１/3後六是１又2/3。
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01/26 17:17, , 7F
我是日薪制的,有做才有錢
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推
01/26 17:18, , 8F
然後１.33及２.66其實低於法規，雖然說只有一點點小
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數差異
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推
01/26 17:20, , 10F
勞動部有試算程式 代入薪資就知道了
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01/26 17:26, , 11F
若為時薪制，只要是連續工作的第六天，算法的確是你那樣
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01/26 17:27, , 12F
只是你是把每小時時薪跟加班費合在一起，可以跟老闆確認
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一下，它是不是拆開算了，不然的確它有問題
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01/26 17:28, , 14F
了解,謝謝..只有休息日超過8小時的部分,加班費才會
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推
01/26 17:29, , 15F
加班費的算法是按每小時工資為底作計算。月薪制和日薪
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制差異在月薪的每小時工資是月薪除以２４０，而日薪是
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除以８來計算，但是採用的加班費比率都是一致的。
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01/26 17:31, , 18F
大幅增加,只是商人藉此哄抬物價,我還以為加班費變多
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01/26 17:46, , 19F
加班費的確大幅增加，因為以前制度下禮拜六的加班費是0.
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34跟0.67
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推
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別忘了一例一休還有緩衝期，現在老闆不想遵守也沒罰則
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噓
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開放檢舉專線1955
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推
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樓上說錯囉 修法前就是這個加班費比率，完全沒有動喔
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！只是文字敘述改變而已。
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01/26 22:00, , 25F
c大不是唷,我公司週六加班費以前就是1.33和1.66了
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01/26 22:01, , 26F
今年還是一模一樣,所以才會提出質疑
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01/26 22:02, , 27F
我們公司的算法是三分之四,三分之五,今年依舊沒變
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01/26 22:07, , 28F
今年報周六12小時加班費前2小時三分之五,後6小時三
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01/26 22:08, , 29F
你公司去年高興給你3倍5倍也沒違反勞基法啊
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01/26 22:08, , 30F
分之五,最後4小時三分之八的詭異算法
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推
01/26 22:41, , 31F
01/26 22:41, 31F
推
01/26 23:28, , 32F
超過八小時，就算只有九小時，也要算12小時
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推
01/27 00:27, , 33F
是PT嗎？
01/27 00:27, 33F
推
01/28 05:01, , 34F
看到上面ㄧ堆人講休息日1.33 1.66我真的懷疑不是中文不
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01/28 05:01, , 35F
好就是做ㄧ些不用用腦的工作 法規寫得這麼清楚了
01/28 05:01, 35F
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