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[討論] 曠職離職

看板Salary (工作職場)作者 (鼻塞真是一件痛苦的事/_\)時間9年前 (2017/02/01 14:53), 編輯推噓1(2推 1噓 18→)
留言21則, 11人參與, 最新討論串1/1
小弟在現職滿七年了，某些因素於1/20告知欲於1/31離職，但主管表示2月班表已排定為 由，要求做到2月底，但因一些因素告知只能做到1月底，主管表示只能曠職離職，為求儘 快離開這間公司也只能答應，主管表示就這樣處理，期間也都正常上班，加班也都配合， 直到1/30當日，主管告知我1月績效未到，1/31需提早四小時到班做績效，並以全組都聽 得到的音量，說如果做不到，那1/31那天也不用去上班了，反正都要曠職離職了還有差嗎 ？1/31也照主管要求提早去上班了，但績效還是沒做到(老實說我就是因為績效都做不起 來才自請離職的....)，所以1/31我就沒去上班了，想請教曠職離職會影響沒休完的特休 轉現金的發放嗎？ 另外，如果僱主都不同意，離職只能用曠職離職的方式嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.231.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485931999.A.8C1.html
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02/01 14:55, , 1F
你的觀念反了吧，不做的最大，你要什麼時候走法規
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都有規定，若他排到10年後的班表你也繼續做嗎?
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推
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在職三年以上,要提早一個月告知公司
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所以如果公司要求,你至少要待到2/20
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02/01 15:07, , 5F
有聽過預告離職嗎? 滿七年得提前30日預告
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如果超過一個月公司還是不放人，還是只有曠職離職的方
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式嗎？
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推
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如果按正常管道告知一個月後離職，時間到就可以走人
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不會有公司說不行你就算曠職的情形發生，但要有證據
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證據？錄音嗎？
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除了口頭告知離職之外，最好要有書面或是MAIL或是LIN
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E的文字去佐證自己已經提前一個月告知要離職(給人資)
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你的理由就是找到別的工作曠離不符勞基法保障的
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02/01 17:32, , 14F
滿七年依規定要一個月前提出, 自己站不住腳還要求一堆?
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都二月了才來問，你的狀況只有預告離職後做到2/20
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或者你不要一月的新資就1/20開始曠職三天
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應約定一個月後離職，然後就偶爾請個事病假生理假
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02/02 00:40, , 18F
你不留一個月這樣口譯嗎？
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噓
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又一個奴工 離職這件事又不規公司管 公司法規大於勞基法喔
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勞基法寫3年以上30天預告 超過公司不給離依法跟勞工局申訴
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但公司也可照勞基法要求你要留三十天 你想十天內走就曠職吧
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