[問題] 關於輪班文化

看板Salary (工作職場)作者 (風起)時間9年前 (2017/02/04 11:39), 9年前編輯推噓10(10017)
留言27則, 18人參與, 最新討論串1/1
身為早八晚五、周休二日的小小上班族,生活圈甚 小,對其他領域的職場文化所知有限,因此想請教 大家: 為什麼有些公司行號要輪班呢?護理人員以及現下 台鐵員工最大的抱怨就是花花綠綠的班表,不但沒 有完整的休息時間,也需要恆常的調作息,長久下 來誰受得了?航空業我懂,畢竟他們一趟長途飛外 站可能就要十幾個小時,但護理或台鐵為什麼不固 定日班、小夜或大夜班呢?願意上大夜班多賺津貼 的就固定上大夜,需要照顧家庭的就固定上日班(如 坊間診所),不是皆大歡喜嗎? 輪班文化究竟是真有人力調度上的需要,或只是老闆 們整員工的方式? 謝謝大家,請不吝賜教。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.117.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486179597.A.BAF.html

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問題是目前多數人沒人想輪夜班,薪水折抵藥費不值得
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※ 編輯: sabrinalll (61.223.117.239), 02/04/2017 11:57:08

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護士固定夜班是要資深才搶的到...其他職業大多數是
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不願意上夜班的人多
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因為大多數人沒辦法接受長期的大夜班,最後只能以輪班方
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式讓勞資雙方接受
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大多數是不想固定夜吧
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台鐵那輪班方式,休假根本無法完全休息,當初不知哪
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位天才想出來的
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設備成本都投入了,不7*24運轉。難道放著會生利息嗎XDD
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因為事實就是想上大夜班的人遠小於日班
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會造成日班人力過剩 夜班無人上的窘境
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台灣職場有背景關係的不用輪班,各位信不信
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背景也有分啊 背景比輸人還不是一樣要去輪
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輪班星人:
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感謝回應,還以為夜班津貼會是不錯的誘因呢,真的是
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我誤會了。
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夜班津貼給你那點錢,買藥都不夠
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這是產業結構的問題....
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人力調度..如鋼鐵業 皆是24h運作
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不對...應該說部份的公司是24小時運作的 所以需要人力
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來生產
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一個月夜班有8~10萬相信一堆人搶著做 問題老闆不給
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固定班就算了 至少作息固定 花花班只會搞到人想自殺
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02/05 07:09, , 26F
我認識有的護士專上大夜
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02/06 17:11, , 27F
夜班超累 一輪2天就很累了
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文章代碼(AID): #1ObKqDkl (Salary)
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