Re: [問題] 想要離職又不想跟老闆撕破臉

看板Salary (工作職場)作者moiki1205 (8哥，雖收入沒帶公司領薪)時間9年前 (2017/03/02 12:41)推噓1(1推 0噓 1→)

留言2則, 2人參與討論串3/4 (看更多)

看到這篇，我感觸很深，深到只有一個ㄍㄢˋ字。現在的老闆也跟了快十年了，從他倒而再起，以至現在。不說那些雲煙之事。說說遵守規定的個人看法。資方提出勞方得遵守公司規定，不然就要懲處什麼的，一大堆。但資方有遵守法律的規定嗎？各位勞工們，你們捫心自問。對於勞資問題，甚至關係的維持，我個人看法是以法理情的情況下去做處置與相處，是最簡明不過的了。法：資方遵守法律相關規定並依照法規制定公司的內部規定。而勞工則遵守資方所訂之公司規定。理：在兩方或有過失、錯誤時，依循各法規、公司之規定，去進行處置。情：在過失錯誤處置中，以人因，勞資情誼做適當斟酌之處理。整個流程下來，也無違規也不會失了情誼。但很糟糕的是，勞方通常在這方面卻也弱勢或甚不願去接觸勞資協議的狀況，而導致權益受損，傷害自身的事情一再發生。資方也就食髓知味的一再自認為、自己對法律規定的有利解釋下的一再壓迫勞方。以上的看法，我想表達的是，現在的社會氛圍也好，整個台灣需要更強的法治觀念與執行。法規並不是冷冰冰的，它給予了很多的模糊空間，這個灰色地帶是可以互有表述的。希望各位勞工們，能基於維護勞方權利的立場下，多多關心關於我們自己權利、義務的法規；適時且適當的與資方溝通、爭取，必要的時候，就算執行法規賦予我們的權利時，也是正當的解決問題的手段。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.176.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488429703.A.0A1.html

Re: [問題] 想要離職 又不想跟老闆撕破臉

Re: [問題] 想要離職又不想跟老闆撕破臉