[新聞] 遭員工控訴違反一例一休 COMEBUY:會檢討缺失
遭員工控訴違反一例一休 COMEBUY:會檢討缺失
2017-03-03 11:57聯合報 記者楊美玲╱即時報導
針對員工申訴連鎖加盟飲料店COMEBUY違反一例一休新制規定,強迫員工簽署合約,將超
過八個小時的加班工時,以及假日加班的工時,都轉移到名為威顧集團的第三方公司,以
規避勞基法的加班費。
COMEBUY所屬的長沂國際實業有限公司表示,將會全面檢討疏失,並不斷行調整,以符合
一例一休新制之規定,同時也會全面輔導要求加盟主務必遵守法規。
臺灣工人先鋒協會於今年年初,陸續接到於COMEBUY工作的王先生與阮同學申訴,指
COMEBUY強迫員工簽署合約,將超過八個小時的加班工時,以及假日加班的工時,轉移到
名為威顧集團的第三方公司,欲以此方式規避勞基法的加班費。經臺灣工人先鋒協會調查
後,還發現COMEBUY有違法超時,單日工時18小時,以及未給付加班費等惡劣狀況。
此外,王先生在臺灣工人先鋒協會輔導之下向勞工局提起勞資爭議調解後,竟被COMEBUY
惡意解雇,此舉嚴重違法,臺灣工人先鋒協會要求勞政單位盡速介入,並要求COMEBUY立
即改善,否則將會發起抵制行動。
長沂國際實業有限公司表示,對於COMEBUY加盟主是否有違法超時,單日工時18小時,以
及未給付加班費等惡劣狀況,內部將會檢討疏失,同時也會主動提醒加盟主,務必確實進
行改善,並且也會輔導加盟主持續調整,以符合一例一休新制規定。
https://udn.com/news/story/7240/2317993
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