[問題] 人資有辦法查到之前的薪水嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (緣份可以幫我們拉近)時間9年前 (2017/03/03 21:39), 編輯推噓9(11233)
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因新工作面試填資料時有一項 前一個工作的待遇 如題 ,新工作的人資單位,可以查到上個工作的實際薪水嗎? 還是只能查到一個大概範圍的數字而已? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.59.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488548363.A.D37.html

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有些會打到公司去問
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舊公司也沒義務告知吧
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大部份都是叫你給上間公司的薪資條,或去年的扣繳憑單
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要求提交投保紀錄可以推阿
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想太多,打去公司問,那我隨便說我是人資打去每間問
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就好拉,就算他問到也有個資法問題
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你覺得別的公司有必要去理另一間人資嗎
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而且你怎麼知道那個人資沒謊報勒,或是那個人是人資呢
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很多人喜歡自己嚇自己拉,老在那邊散播謠言
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然後會說這個圈子很小,假裝自己很會一樣~
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你以為他神喔??
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有的公司會要求報到時提供前公司薪資單或扣繳憑單影本
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大公司人資會買同產業各職務的市場行情資料,大概知道
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要真從前公司問到了,可以直接提告嗎?
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正常來說不會去問啦,接到別的公司來詢問的電話也不會說
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畢竟你不確定來問的是人資,還是同行來偽裝探行情
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正常公司不會隨便把員工的薪資大辣辣透漏給不認識的人
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除非兩家老闆或經理認識,才有可能,一般想知道薪資的話
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通常會請你交前公司薪資條(通常是你開薪太高才會請你交)
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代表你薪水高過錄取你的公司水準,才會想知道你以前薪資
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你會這樣問是不是寫的不實啊!?
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這種東西要馬不寫要馬就寫真的
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不然不太好啦
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不過正常來說公司如果打電話作reference通常只是問問你是否
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真的在這裡工作這樣
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不過比較奇怪的是,以前還在當上班族時,問越細的公司
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進去後都越雷,反而不太細究求職者經歷的公司都很好待
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以前都以為問越細查越細代表有制度,完全推翻我想法- -
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最後反而是那種不需要你交太多囉嗦資料的公司環境比較好
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某樓說散播謠言的是沒聽過reference check嗎? 應徵高階
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工作不確認前份工作的職稱年薪範圍誰敢讓你做重要職位阿
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真的是井底之蛙 自己遇不到就覺得世界沒有這種事情
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怎麼可能別傻了,除非離職證明上有寫,頂多就上一份工作
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一樓後面推文在胡說啥,一般公司根本不會理。你說的這種特例
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也不是這種做法。再說原po問的應該也不是你這種狀況。
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我覺得大家小看人資 人資及資方間都有自己的圈圈 只有勞工
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會互捅刀而已
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查不到,除非他要你提交勞保記錄。但要我交的公司我也不會
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薪水問不到的 通常會請你提供薪資單或扣繳憑單
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不可能會有公司去回答別家公司有關原工的問題,當你還
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在學校?問個資沒直接掛電話就很好了
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通常數字會四捨五入或無條件進位,差異不大大家就相安
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無事,但是如果你直接double還是會被抓包
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03/12 20:45, , 46F
歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J
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文章代碼(AID): #1OkN8Bqt (Salary)
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